Conseiller.ère à La Formation Ingénierie

2 weeks ago


Montréal, Canada Videotron Full time

Description de l'entreprise

Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.

Description du poste

Sous la responsabilité du Gestionnaire Pr. centre de formation ingénierie, le titulaire est responsable de développer les outils ainsi que les politiques et pratiques liées à son domaine d'activité. Apporter les idées et contribuer à la résolution de problèmes par ses analyses et sa connaissance dans son domaine d'expertise. Assumer un rôle-conseil de première ligne auprès d'intervenants internes ou externes dans des dossiers ou projets reliés à son domaine d'expertise.
- Préparer les tactiques de formations en fonction du plan stratégique et du niveau de compétence des équipes.
- Construire et publiciser une offre de formation de manière à favoriser l'utilisation des employés de l'ingénierie
- Rechercher, adapter, rédiger et animer des formations
- Participer à identifier les compétences requises en fonction des évolutions technologiques et organisationnelles et supporter l'évaluation périodique des compétences.
- Produire et communiquer les rapports de suivi de formation et d'évaluation

**Qualifications**:

- Baccalauréat en génie électrique ou informatique ou combinaison d’études et compétences équivalentes.
- Maîtrise des technologies de télécommunications filaires et sans fil.
- Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire ou connexe en entreprise.
- Connaissance des logiciels de la suite MS Office (Word, Powepoint, Excel)
- Dois être pédagogue, avoir le sens de l'écoute, de l'échange ainsi qu'une aptitude à communiquer.
- Bilingue (français/anglais).
- Membre OIQ est un atout

Informations complémentaires
**La suite des choses ?**

Au-delà du CV, on cherche avant tout une personne. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes



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