Frigoriste

**Titre d'emploi**

Frigoriste

**Organisation**

Service de la gestion et de la planification immobilière / Direction - Gestion immobilière et exploitation / Division exploitation des bâtiments spécialisés - Région Ouest

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col bleu)

**Période d'inscription**

Du 23 janvier au 6 février 2025

**Salaire**

**Taux horaire (2024) : 42,24$ | Groupe de traitement : 14-021**
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) manuel(le) et de métier - Col bleu**Horaire**:36 h/ semaine, de jour, du lundi au jeudi, de 6h30 à 16h00**Adresse**: 6000, rue Notre-Dame Ouest, H4C 3K5 |Accès à un stationnement gratuitCe processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (94010).**NOTRE OFFRE**

Es-tu prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une équipe performante et accueillante ? Chez Ville de Montréal, nous valorisons le travail bien fait et offrons un service à la clientèle de qualité. Nous t'encouragerons à faire preuve d'autonomie pour affronter les défis quotidiens qui accompagnent ton poste de frigoriste. Nous promouvons l'apprentissage continu et encourageons l'entraide entre collègues. Tes compétences sont essentielles pour compléter notre équipe de frigoristes.

Le Service de la gestion et de la planification immobilière a pour mission de rendre disponible aux services et aux arrondissements de la Ville les immeubles dont ils ont besoin. Il a également pour mission de fournir les services et l'expertise en matière de sécurité et d'entretien technique des bâtiments afin de permettre aux diverses unités de la Ville de Montréal d'offrir aux citoyens et aux employés des installations adéquates et sécuritaires.

**Ton mandat**

Ton rôle dans notre équipe

En tant que frigoriste, tu effectueras des travaux comportant la surveillance, l'inspection, l'installation, l'entretien, la réparation et la réfection de la tuyauterie, de l'équipement et des systèmes mécaniques de réfrigération (incluant les systèmes à l’ammoniac dans les arénas), de ventilation, de climatisation, des pompes à chaleur, ainsi que des contrôles électriques et électroniques qui s'y rattachent.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) en réfrigération
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en réfrigération à titre de compagnon frigoriste
- Certificat de qualification en systèmes frigorifiques décerné par Emploi-Québec valide ou un Certificat de compétence compagnon de frigoriste décerné par la Commission de la construction du Québec valide
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Permis de conduire classe 5
- Certificat de qualification en halo carbures (H1), décerné par Emploi Québec
- Certificat en mécanique de machines fixes, classe B, un atout

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise