Entraîneur(Euse) de Volleyball Masculin

**Classe d'emploi** : Entraîneur(euse) de volleyball masculin
**Catégorie** : Personnel non-syndiqué
**Direction/Service** : Direction de la vie étudiante, des communications et du soutien à la communauté
**Sous-service** : Service à la vie sportive et communautaire
**Supérieur(e) immédiat(e)** : Andréa Bertrand
**Statut de l'emploi** : Occasionnel
**Horaire de travail** : 12 heures par semaine
**Salaire**: À déterminer
**Date d'entrée en fonction**: Le 25 août 2025
**Durée** : Jusqu'au 30 juin 2026
**Début de l'affichage**: Le 11 août 2025
**Fin de l'affichage**: Le 17 août 2025

Vous cherchez à jouer un rôle clé dans la réussite d’une communauté académique dynamique? En tant que membre du personnel au sein du Cégep de l'Outaouais, vous aurez l’opportunité de contribuer directement à l’expérience et à la réussite de nos étudiants(es), enseignants(es) et équipes administratives. Nous recherchons des individus passionnés, engagés et prêts à faire une différence dans un environnement stimulant, inclusif et en constante évolution.

**Vos principales responsabilités seront notamment**:

- Établir une relation de travail harmonieuse et respectueuse avec les membres de l’équipe du Service des sports qui sont les gestionnaires du programme de volleyball ;
- Travailler au développement du programme de volleyball collégial division 3 tout en respectant l’objectif ultime du programme des Griffons qui est de viser la réussite éducative des étudiant(e)s-athlètes en respectant les valeurs suivantes : le respect, l’engagement, la rigueur et la persévérance ;
- Mettre sur pied un plan annuel d’entraînement en fixant des objectifs (développement et performance) réalistes permettant aux athlètes d’atteindre leur plein potentiel ;
- Encadrer les étudiant(e)s-athlètes lors des entraînements, des matchs et des activités connexes au fonctionnement du programme de volleyball (promotion, autofinancement, etc.) de façon à respecter les objectifs établis et l’éthique sportive ;
- Participer au processus d’embauche du personnel d’entraîneur(euse)s ;
- En collaboration avec le(la) responsable des sports, établir son horaire d’entraînement et de compétition (ligue, matchs hors-concours, championnats), travailler à l’intérieur des limites établies par le cadre budgétaire ;
- S’occuper du recrutement des étudiant(e)s-athlètes ;
- S’acquitter de certaines tâches administratives : suivi des paiements en collaboration avec l’agent(e) administratif(ive), différents types de formulaires à compléter et remettre, assurer le suivi scolaire des étudiant(e)s-athlètes, organiser des activités d’autofinancement, etc. ;
- Être responsable de la discipline et du comportement des membres de son équipe (étudiant(e)s-athlètes, entraîneur(euse)s, etc.) ;
- Établir des liens avec les acteurs importants au niveau du développement du volleyball régional, travailler en collaboration avec le programme Cascades.

**Exigences**:

- Détenir un Diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent ;
- Détenir une formation de niveau 3 du Programme National Canadien des Entraîneurs (PNCE), ou en cours d’obtention ;
- Exigences particulières_
- Avoir une expertise dans la gestion d’activités d’autofinancement ;
- Posséder de l’expérience auprès d’une clientèle de jeunes adultes (garçons de préférence) âgés de 17 à 22 ans ;
- Posséder de l’expérience étoffée dans un rôle de leader au sein d’un programme de sport de compétition ;
- Posséder de l’expérience dans la gestion d’une équipe d’entraîneurs - un atout ;
- Posséder cinq (5) années d’expérience à titre d’entraîneur(euse) d’une équipe de volleyball de niveau collégial - un atout ;
- Connaitre les principes d’encadrement sport-études visant la réussite scolaire ;
- Connaitre le fonctionnement de la ligue de volleyball du réseau du sport étudiant du Québec (RSEQ) ;
- Connaitre le fonctionnement d’un service des sports dans le milieu de l’éducation ;
- Connaitre le programme de sport intercollégial Les Griffons - un atout.

**Tests**:
Aucun test n'est exigé.
- Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle._