Chef D'équipe, Gestion Des Projets

Qui peut postuler?:
**Le grand public et les employé(e)s de CDC**
- Fourchette salariale:
**91,826 $ - 119,370 $**
- Horaire de travail:
**Permanent**
- Durée du contrat:

- Niveau de sécurité:
**Fiabilité**
- Exigences linguistiques:
**Préférence sera accordée aux personnes bilingues**
- Date de clôture:
**24/09/2025**
- Pays:
**Canada**

Le chef d’équipe, Gestion des projets supervise l’exécution des projets liés aux infrastructures et à l’environnement. Le titulaire du poste coordonne les travaux et mène les activités d’assurance de la qualité dans le cadre de la préparation des livrables (p. ex. plans de développement, énoncés des travaux), et il effectue des recherches, des études et des évaluations en vue de donner des conseils aux clients-partenaires. Le titulaire du poste dirige une équipe de professionnels et gère les ressources humaines pour l’équipe. Il gère également les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste aide aussi à mettre au point des solutions novatrices et s’assure que l’équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.

**ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES**
**Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste**:
**Tâches principales**
- Diriger les recherches, et préparer et présenter les documents requis pour les projets à long terme (p. ex., approbations, énoncés des travaux, énoncés des besoins opérationnels, chartes de projets, budgets, politiques et procédures).
- Coordonner le travail avec les représentants des clients-partenaires.
- Participer aux initiatives de la Société.
- Produire des énoncés des besoins opérationnels relativement à l’infrastructure, préparer les analyses de rentabilisation et mener des enquêtes, au besoin.
- Participer à la planification de l’approvisionnement.
- Coordonner les activités des experts-conseils.
- Préparer des rapports mensuels (p. ex., à l’interne et pour le client-partenaire).
- Surveiller et contrôler les calendriers de projets et les coûts.
- Gérer et coordonner l’intégration des secteurs de services ainsi que la collaboration au sein de l’unité fonctionnelle.
- Promouvoir et gérer les possibilités d’expansion des activités.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Gérer les risques.
- Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, affectation des ressources et gestion du rendement).

**Autres**
- Participer à l’élaboration des accords sur les niveaux de service.
- Effectuer d’autres tâches sur demande.

**COMPÉTENCES**
**Connaissances générales et particulières**
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de biens immobiliers, de services environnementaux et de services de construction.
- Pratiques exemplaires et tendances en matière de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
- Politiques et procédures des clients-partenaires en matière de gestion de projet.
- Politiques et procédures du Secrétariat du Conseil du Trésor.
- Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

**Études/certification(s) et expérience**
- ** Exigence mínimale**: un diplôme d’études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et cinq années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
- ** Atout**: un diplôme universitaire dans l’un des domaines susmentionnés ou une formation supplémentaire en gestion de projet.

**Capacités**
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
- Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

**PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP**
- Diriger et gérer des subalternes directs.
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients partenaires.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

**Les avantages sociaux**
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:
Santé et bien-être
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $