Coordonnateur(Trice) RH Bilingue/bilingual HR

Êtes-vous passionné par les gens et enthousiaste à l'idée de développer votre potentiel dans une entreprise axée sur la technologie? Vous excellez en cherchant l'hypercroissance personnelle et professionnelle? Êtes-vous un fonceur capable de suivre un rythme qui change quotidiennement (à une vitesse typiquement élevée)? Ne manquez pas votre chance, postulez dès maintenant pour notre poste hybride de Coordonnateur(trice) RH C'est **vous **que nous cherchons. Une personne résiliente et débrouillarde face à l'ambiguïté, qui est enthousiaste à l'idée de travailler dans un environnement qui valorise la pensée critique. ClearEstate est une startup de série A soutenue par des investisseurs Fintech de premier plan - OMERs, Diagram, et NAVentures. Nous offrons des services basés sur la technologie, conçus pour répondre à tous les besoins en matière de planification et de règlement des successions (un marché énorme de 40 milliards de dollars). En raison de notre environnement de start-up, nous nous épanouissons dans les imprévus (plutôt que de les subir). Ce que nous offrons: - L'opportunité de faire partie de quelque chose de **grand** et de **significatif** avec un impact **positif**. - Une **rémunération transparente** dès le premier appel. - Des possibilités infinies de **développement**. - Une **politique flexible** de travail à distance. - Un bon **équilibre** entre vie professionnelle et vie privée avec des jours de **vacances** et des journées "**flex**". - Des **activités **de renforcement de **l'esprit d'équipe**, virtuelles et en personne. - Un environnement de travail **convivial** où la **diversité **et **l'inclusion** sont au cœur de nos priorités. En tant que coordonnateur(trice) des ressources humaines, sous l'autorité du directeur principal, talents et culture, vous serez chargé des tâches suivantes: - Agir en tant que premier point de contact pour les questions relatives aux RH, à la paie et aux avantages sociaux. - Gérer nos espaces de bureau en accomplissant des tâches administratives. - Fournir un soutien administratif selon les besoins, en mettant l'accent sur l'équipe de direction. - Gérer l'accueil et le départ des employés. - Maintenir à jour les dossiers de notre système RH en reflétant les profils des employés, la paie et les avantages sociaux. - Participer à la coordination d'événements et de projets RH spéciaux. - Soutenir les fonctions transversales dans tous les domaines des RH, tels que la paie et les relations avec les employés. - Examiner, mettre à jour et mettre en œuvre des politiques, le cas échéant. - Produire, analyser et partager des rapports de données RH. - Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue et d'engagement des employés. Vous êtes: - Un excellent **communicateur** ; - Passionné par la **croissance** et le **développement** ; - **Empathique** et **collaboratif** ; - **Confiant** dans le traitement d'information confidentielle ; - Vous avez la **volonté de réussir** dans un environnement en évolution rapide ; - Vous aimez **résoudre des problèmes** ; - À l'aise avec le travail **individuel** et en **équipe** ; - Compétences **multitâches** et **organisationnelles** ; - **Centré sur le client** ; - Esprit d'**analyse** et connaissance des **données** ; - Maîtrise du **français** et de** l'anglais **requise ; - **Formation** ou **expérience professionnelle** en ressources humaines requise. - _Hybride; 1-2 jours par semaine ou au besoin._ We're looking for **_you_**. Someone resilient and resourceful in the face of ambiguity who is enthusiastic about being in an environment that provides critical thought and opinion. Someone who enjoys regularly interacting in an office space. ClearEstate is a Series A startup backed by leading Fintech investors - OMERs, Diagram, and NAVentures. We offer technology-enabled services, designed to handle all estate planning and settlement needs (a massive $40B market). Because of our start-up environment, we thrive on (rather than endure) the unexpected day to day changes. What we offer - The opportunity to be a part of something big and **meaningful** with a positive impact. - **Transparent **compensation package starting from the first phone call. - Endless **opportunities for growth**. - **Flexible remote** work policy. - A strong **work-life balance** with **vacation** and **flex days**. - Virtual and in-person **team building activities**. - A **friendly work environment** that has **diversity** and **inclusion** at the heart of our priorities. As an HR Coordinator reporting into the Senior Director, People & Culture, you will: - Act as the first point of contact for HR, Payroll and Benefits inquiries. - Manage our office spaces by maintaining the office administrative duties. - Provide administrative support as needed with a core focus on the leadership team. - Own the employee onboarding and offboarding ex