Conseiller(ère) en Rémunération

**Bienvenue chez vous**

Chez Cascades,
**développer durablement** c’est surtout
**respecter la nature **de nos 10 000 talents.

Nous prenons aussi soin de toi:

- Conciliation passion-famille _(télétravail à 50%, horaire flexible)_ ;
- Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise ;
- Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives payées ;
- Régime de partage aux profits _(pas une, mais deux fois par année)_ ;
- Programme d’aide aux employés _(parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)_ ;
- Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation_ (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens)_ ;
- Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.

**Développe ton plein potentiel, durablement**

**Épanouie toi** comme Conseiller(ère) en rémunération en déployant ton expertise au sein de l’équipe de la Directrice corporative, rémunération.

Tu participeras au développement et à la gestion des programmes de rémunération de Cascades et sera responsable de plusieurs activités relativement à la rémunération de base.
- Prendre note que ce poste est basé à Kingsey Falls **_

Concrètement, tes tâches comme Conseiller(ère) en rémunération seront:

- Planifier et participer aux exercices annuels de révisions salariales en assurant une saine gouvernance;
- Réaliser les évaluations d’emploi, soumettre ses recommandations et documenter le processus; Être l’expert de la structure d’emploi et du maintien des données de rémunération aux systèmes d’information RH;
- Superviser le processus d'équité salariale, son déploiement et assurer le suivi continu de l’équité salariale;
- Participer aux enquêtes de rémunération et autres études pertinentes et analyser les données;
- Développer et améliorer les outils de communication en matière de rémunération auprès des employés, des gestionnaires et des gestionnaires RH.
- Soutenir les projets liés à la rémunération;
- Proposer des approches proactives en rémunération qui répondent aux enjeux de gestion de l’organisation;
- Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques de l'industrie

**Fais jaillir le meilleur de toi-même**

S’engager. Évoluer. Préserver.

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses au sang vert choisissent de respecter leur nature en
**contribuant avec passion** à notre mission.

Toi aussi, mets en avant tes forces comme Conseiller(ère) en rémunération:

- Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en actuariat, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée;
- Cinq (5) années d’expérience en rémunération et posséder des connaissances des pratiques en rémunération en Amérique du Nord ;
- Excellente connaissance de la législation en lien avec la rémunération et l’équité salariale;
- Posséder d’excellentes habiletés de communication/vulgarisation autant en français qu’en anglais;
- Capacité de travailler d’équipe, d’analyse, de rigueur et de souci de la qualité;
- Capacité d’adaptation, résolution de problèmes et résistance au stress;
- Sens éthique et confidentialité;
- Solide connaissance de Excel et de la suite MS Office;
- Expérience dans l’utilisation des systèmes intégrés des ressources humaines (SIRH) idéalement Employee Central/Succes Factors.

**Nous avons bien hâte de te rencontrer**

administration #actuariat #equitesalariale #ressoourceshumaines #rh

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**#respectezvotrenature #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades**
- Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste._

**À propos de Cascades**

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

**Segment de l’offre d’emploi**:HR, QC, Human Resources, Quality