Gérant(E) de Magasin

**Become the leaders of tomorrow #tobeapartner** Starbucks has a reputation for creating extraordinary people who contribute to the success of the company by serving the interests of partners (employees), customers and communities around the world. As a Starbucks leader, you are driven by a deep sense of responsibility. You are ambitious - never a mere spectator. You take steps to make positive changes in everyday life and inspire others to do the same. Our store managers bring the Starbucks experience to life by managing in-store activities, contributing to financial success, building great teams and creating a great place to meet in their community. They bring joy to customers by offering them a human touch. Their job is not just to make perfect drinks - it's about connecting with each customer. They like to be able to achieve these goals independently, while taking advantage of our world-class brand and business practices. "The best Starbucks store managers are coach, boss, marketing specialist, entrepreneur, accountant, merchant and community ambassador. They solve problems with optimism, manage their store creatively and analytically, and use their passion and intelligence to drive traffic, partner loyalty and profits. The best managers are personally involved in their work and take care of the store as if it belonged to them. - Howard Schultz, Chairman, Starbucks Coffee Company **_We suggest you take advantage of your retail experience to achieve the following:_** - ** Contribute to the growth of a multi-million dollar business**: Generate sales by leveraging your business acumen, efficiency, and problem-solving skills. - ** Support talent and lead a team**: Mobilize the heart and mind of your team members and develop their skills so that they can achieve the best of themselves, as individuals and as members of a team team in full swing. - ** Inspire Others**: Become a dynamic brand ambassador dedicated to achieving results with the help of your team. - ** Influencing Your Community**:Integrate your activities into the community and bring good times to all, partners and customers, both in the community and around the world. **Devenez les leaders de demain #êtrepartenaire** Starbucks a la réputation de former des gens extraordinaires qui contribuent à la réussite de l'entreprise en servant les intérêts des partenaires (employés), des clients et des communautés à l’échelle mondiale. En tant que leader chez Starbucks, vous êtes animé par un profond sens des responsabilités. Vous êtes ambitieux - jamais un simple spectateur. Vous prenez des mesures pour apporter des changements positifs au quotidien et vous inspirez les autres à faire de même. Nos gérants de magasin donnent vie à l’expérience Starbucks en gérant les activités en magasin, en contribuant à sa réussite financière, en bâtissant des équipes extraordinaires et en créant dans leur communauté un endroit agréable où se réunir. Ils apportent de la joie aux clients en leur offrant un contact humain. Leur travail ne consiste pas seulement à préparer des boissons à la perfection : il vise à tisser des liens avec chaque client. Ils aiment pouvoir atteindre ces objectifs de façon autonome, tout en tirant profit de notre marque de classe mondiale et de nos pratiques commerciales. Les meilleurs gérants de magasin Starbucks sont à la fois coach, patron, spécialiste en marketing, entrepreneur, comptable, marchand et ambassadeur auprès de la communauté. Ils règlent les problèmes avec optimisme, gèrent leur magasin de façon créative et analytique, et font appel à leur passion et à leur intelligence pour stimuler l’achalandage, la loyauté des partenaires et les profits. Les meilleurs gérants s’investissent personnellement dans leur travail et s’occupent du magasin comme s’il leur appartenait. - Howard Schultz, Starbucks Coffee Company **_Nous vous proposons de tirer parti de votre expérience en commerce de détail pour réaliser ce qui suit : _** - **Contribuer à la croissance d’une entreprise de plusieurs millions de dollars**: Générer des ventes en tirant profit de votre sens des affaires, de votre efficacité et de vos compétences en résolution de problèmes. - **Soutenir le talent et diriger une équipe**: Mobiliser le cœur et l’esprit des membres de votre équipe et développer leurs compétences pour qu’ils puissent réaliser le meilleur d’eux-mêmes, en tant que personnes et en tant que membres d'une équipe en plein essor. - **Inspirer les autres**: Devenir un ambassadeur dynamique de la marque qui se consacre à l’atteinte des résultats avec l’aide de son équipe. - **Influencer votre communauté**: Intégrer vos activités à la communauté et faire vivre de bons moments à tous, partenaires et clients, tant au sein de la communauté qu'à l'échelle de la planète. - Two years of experience in managing a retail or customer service team - Strong organizationa