Conseillère ou Conseiller en Ressources Humaines
7 days ago
Sous l’autorité de la directrice de la direction des services-conseils et relations de travail, la conseillère ou le conseiller supporte et conseille les gestionnaires des unités dont elle ou il est responsable pour toute question relative à la gestion des ressources humaines et aux relations de travail.
Elle accompagne le gestionnaire dans la recherche de solutions et soumet des propositions à valeur ajoutée afin de rencontrer les besoins. Elle exerce un rôle d’expert-conseil et de contenu dans son domaine d’expertise et agit à titre de personne-ressource et de coach auprès du gestionnaire dans la mise en œuvre, de bonnes pratiques en matière de : Gestion des ressources humaines et d’équipe de travail Organisation du travail Appréciation de la performance Prévention et gestion de conflits Application des contrats collectifs de travail, de règlements et lois.
Elle collabore également à l’élaboration, l’évaluation et à l’amélioration continue de programmes ou initiatives reliés à la gestion des ressources humaines et participe à leur livraison et à leur déploiement en s’assurant qu’ils répondent aux besoins de l’organisation.
Elle représente l’employeur dans ses discussions et négociations avec les différents partenaires syndicaux ou autres organismes.
Profil de compétences
Vous faites preuve de sensibilité envers votre environnement et comprenez les différents enjeux internes et externes de l’institution; Vous exercez efficacement un rôle conseil auprès des clients et vous proposez des solutions adaptées à leur besoin, en cohérence avec les bonnes pratiques de votre champ d’expertise; Vous êtes habile pour convaincre et influencer positivement les acteurs avec lesquels vous transigez; Vous travaillez de façon positive et harmonieuse avec les autres et vous prônez le travail d’équipe; Vous vous démarquez par votre volonté et votre capacité à atteindre un niveau de satisfaction élevé chez la clientèle; Vous savez agir de façon habile et efficace dans des situations politiques; Vous savez prendre des décisions de façon autonome, au moment opportun, agir et en assumer les retombées.
Qualifications requises
Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée Cinq (5) années d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines et en service-conseil aux gestionnaires Expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué, un atout Expérience en gestion de changement, un atout
Classification de la fonction
Échelle salariale
Il s'agit d'une fonction cadre de classe 3. Le minimum salarial de la fonction est 77 822 $ et le maximum est de 111 175 $.
Les échelles de traitements actuelles au protocole des cadres datent de juin 2018. Elles sont présentement en révision et seront ajustées rétroactivement à cette date dans les prochains mois.
Conditions particulières
Il s’agit d’un contrat d'une durée d'un an (avec possibilité de prolongation)
Les entrevues sont prévues le 22 et le 23 août prochain.
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Conseiller ou Conseillère en Ressources Humaines
7 hours ago
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Quebec City, Canada Université Laval Full timeConseillère ou conseiller en recrutement et en formation Exigences normales Note Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée. Scolarité et expérience Grade universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en gestion des...
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Conseiller/conseillère en Ressources Humaines
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