Stratège de Contenu

QUI SOMMES-NOUS
Léger DGTL, l’agence de performance numérique et de contenu de Léger, est une agence à taille humaine qui se démarque par sa capacité à utiliser la donnée pour offrir un service stratégique à ses clients visant à atteindre leurs objectifs d'affaires et de marketing. L’équipe travaille autant avec des grandes marques internationales qu’avec des entreprises d’ici, soucieuses de leur impact local.

POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS
Notre équipe est positive, humble, débrouillarde et, surtout, a un fort esprit entrepreneurial. Travailler chez Léger DGTL c’est faire partie d’un clan et d’une culture qui prône la diversité, la curiosité, l’ingéniosité et la livraison d’une expérience exceptionnelle à nos clients.

VOTRE RÔLE EN TANT QUE STRATÈGE DE CONTENU

Planifier et mettre en œuvre des stratégies médias sociaux et de contenus numériques
Assurer la qualité du produit contenu
Entretenir des relations de confiance avec les différent(e)s intervenant(e)s internes et externes
Devenir un membre clé de notre équipe
Travailler sur des projets ambitieux et percutants
Participer au succès de nos prestigieux clients
S’épanouir et évoluer dans un environnement stimulant et convivial

Rejoindre notre équipe en tant que stratège de contenu c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, et d’innovation. C’est maîtriser le marketing numérique, la stratégie et le contenu mais surtout d’en être passionné(e)

VOS RESPONSABILITÉS

Soutenir les membres de l’équipe contenu dans la gestion de leurs priorités, clients et projets
Collaborer avec la directrice générale et les autres chefs d’équipes sur la gestion des ressources et la planification de la charge de travail des équipes
Agir comme une ressource clé dans l’équipe de contenu auprès des équipes médias et conseil au niveau des opérations en assurant un bon équilibre des assignations et charges de travail entre ses membres, tout en assurant une rentabilité maximale de chacune des ressources
Identifier rapidement les besoins opérationnels au sein de l’équipe et offrir des pistes de solution à la direction générale
Exercer un rôle de facilitateur(rice) entre les équipes de Léger DGTL et Léger afin de saisir des opportunités stratégiques qui pourraient bénéficier nos clients et les leurs
Jouer un rôle de gardien de la stratégie de contenu tant dans son intégration que dans sa performance et en guidant et élevant le produit créatif durant l’élaboration des campagnes et initiatives liées à tous ses comptes attitrés
Contribuer à la mise en place des calendriers de contenu, tant sur le plan créatif que tactique pour les clients de Léger DGTL, en tenant compte de leurs objectifs d’affaires, de marque, contraintes, ressources et opportunités
Développer la pratique du marketing d’influence au sein de l’agence et assurer l’essor de ce produit chez nos clients
Collaborer à développer tout autre nouveau produit ou service de contenu potentiel en ligne avec la vision de l’agence
Veiller au rayonnement de la marque Leger DGTL sur ses plateformes
Participer à la préparation des offres de services et aux présentations clients (pitchs)

CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR

Exigences

Formation universitaire en communication, marketing ou marketing numérique (ou tout autre domaine pertinent)
Au moins 4 ans d’expérience professionnelle en stratégie de contenu, gestion de plateformes sociales et/ou création de contenus
Expérience en gestion d’équipe
Excellentes aptitudes rédactionnelles, tant en français qu’en anglais

Aptitudes

Leadership positif avec une approche de coaching et de mentorat auprès de son équipe
Aptitude à développer des calendrier éditoriaux et contenus numériques (réseaux sociaux, site Web, blogue, infolettres)
Excellentes capacités d’organisation et gestion des priorités
Sens de l’initiative, autonomie, attitude positive et débrouillardise
Esprit d’équipe et capacité à prendre des décisions de manière autonome
Créativité et sens esthétique
Intérêt pour l’intégration de la recherche dans le contenu, un atout

BÉNÉFICES

Environnement de travail flexible
Vacances payées à l'entrée en poste*
Possibilité de travailler hors du pays*
Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An*
Assurance collective
Formation continue
Allocation de bien-être mensuelle
Accès à des soins santés virtuels
Programme de partage des profits (PPP)
Régime de retraite
Et plus encore
- Certaines conditions s’appliquent

On prône la diversité qu’elle soit culturelle ou de genre. Si c’est important pour vous, on va bien s’entendre. Ça vous intéresse? Appliquez

NOTE
- Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit la discrimination fondée sur l’âge, l