Technicien(Ne) en Architecture

**Titre d'emploi**

Technicien(ne) en architecture

**Organisation**

Arrondissement du Sud-Ouest / Direction des travaux publics / Division du bureau de projets

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 15 au 31 octobre 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) technique en architecture.**Horaire**:Flexible, 70 heures sur 2 semaines - Possibilité de télétravail en mode hybride**Adresse**: 815, rue Bel-Air | Station de métro Lionel-Groulx à proximitéCe processus vise à pourvoir 1 poste (101499) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.**NOTRE OFFRE**

Tu cherches à relever de nouveaux défis en architecture, bâtiment et construction ?

Tu aimes la variété dans ton quotidien et évoluer dans un environnement stimulant ?

On a besoin de ton expertise pour faire avancer des projets d’envergure

L’arrondissement du Sud-Ouest est en pleine transformation : anciens bâtiments industriels à réinventer, quartiers à redéfinirC’est un terrain de jeu idéal pour les passionné(e)s d’architecture

**Ton mandat**

En appui à l’équipe, tu es responsable de réaliser divers travaux techniques, administratifs ou esthétiques à portée architecturale, liés à la conception, l’élaboration et la réalisation de projets d’aménagement, de construction et de rénovation, ainsi qu’à la gérance ou la surveillance de travaux d’architecture.

**Plus concrètement, tu**:

- contribues à des projets concrets comme la rénovation du centre Oliver-Jones et de la piscine Ignace-Bourget;
- assures le suivi des travaux réalisés par les firmes d’études et les entrepreneurs, selon l’échéancier et la documentation technique des projets;
- participes à la gestion technique et administrative des chantiers, avec le soutien du gestionnaire de projet;
- collabores avec une équipe jeune, dynamique et compétente;
- utilises des outils modernes (Microsoft 365, portable haute performance, téléphone intelligent) pour assurer la conception et la consultation de plans;
- prends part à des rencontres mensuelles de division, des comités techniques et de révision de projets pour échanger et collaborer avec les partenaires internes.

**Le travail se fait en mode hybride, avec un minimum de deux journées en présentiel par semaine, selon les besoins opérationnels.**

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'architecture ou tout autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en surveillance et gérance de travaux, préparation de plans et devis et en relevés de sites ou bâtiments
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise