Airbus Canada

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

**Dans vos fonctions, vous serez appelé à**:

- Supporter l'équipe des partenaires d'affaire RH dans les différentes activités de recrutement, de formation et d'intégration de la main d'œuvre lié aux opérations;
- Participer à la coordination des requis de main d'œuvre pour l'ensemble de l'organisation;
- Assurer le maintien de l'intégrité des données dans nos système RH;
- Assurer la production de différents rapports requis pour supporter les activités de l'équipe RH;
- Gérer le traitement des transactions RH au quotidien;
- Participer l'amélioration continue de nos pratiques RH;
- Participer différents projets/événement liés à la fonction RH ;
- Excellente maîtrise de la série Office et particulièrement du logiciel Excel;
- Vous êtes une personne rigoureuse qui a le souci du détail;
- Vous êtes une personne organisée et structurée;
- Vous avez une attitude positive et vous êtes facile d'approche;
- Vous êtes en mesure de maintenir une stricte confidentialité lorsque requis;
AIRBUS CANADA offre un programme de travail hybride, une initiative innovante qui permettra, conformément aux meilleures pratiques d'Airbus, à nos employés d'accéder jusqu'à deux journées de télétravail par semaine.

**Veuillez télécharger votre curriculum vitae.**

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
- ********_

Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.

Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.

At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.

**In your duties, you will be called upon to**:

- Support the HR Business Partner team in various recruitment, training and workforce integration activities related to operations;
- Participate in the coordination of workforce needs for the entire organization;
- Ensure the integrity of the data in our HR system is maintained;
- Ensure the production of the various reports required to support the activities of the HR team;
- Manage the processing of HR transactions on a daily basis;
- Participate in the continuous improvement of our HR practices;
- Participate in various projects/events related to the HR function.
- You have a bachelor's degree in engineering in a related field: A specialization in avionics or electrical engineering is an asset;
- You have a minimum of 5 years of aerospace experience in EWIS and/or Avionics components;
- You are able to interact with wiring diagrams, systems and EMI/EMC requirements;
- You have a thorough knowledge and ability to assign wires/cables to the correct harness assembly, based on EMI/EMC and system separation or system functionality requirements, while meeting all installation and maintainability requirements ;
- You have excellent oral and written communication skills, and computer skills (PC/MS Office) are required ;
- You must be well organized and able to balance multiple tasks, have an eye for detail, possess good judgment and show initiative;
- You have knowledge of Catia V5 ;
- Knowledge and understanding of MRB Avionic and/or EWIS approval is an asset.

AIRBUS CANADA offers a hybrid work program, an innovative initiative that will allow, in accordance with Airbus' best practices, the eligibility of our employees to access one or two days maximum to work remotely per week under certain conditions, depending on the job requirements.

**Please upload your resume.**

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with