Current jobs related to Chargée/chargé Programme de Mieux-être - Ottawa - Bank of Canada

  • Chargé(E) de Projets

    12 hours ago

    Ottawa, Canada Coffrages Synergy Full time

    Tu es prêt(e) à venir changer le monde un chantier à la fois? C’est justement toi que la grande famille de **Coffrages Synergy** attend! **Ce que tu gagnes si tu te joins à notre équipe**: - La chance de faire partie d’une équipe ULTRA dynamique et à l’écoute de tes besoins ; - Un salaire compétitif et une multitude de possibilités...

  • Chargée/chargé Du Suivi de Projets

    14 hours ago

    Ottawa, Canada Bank of Canada Full time

    **Chargée/chargé du suivi de projets** **Tenez un rôle central** La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente - dynamique, engagée et digne de confiance - mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein...

  • Spécialiste Du Mieux-être

    2 weeks ago

    Ottawa, Canada Hôpital Montfort Full time

    Information sur l'entreprise L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par...

  • Chargée ou chargé de projet TI

    5 days ago

    Ottawa, Canada Bank of Canada Full time

    Chargée ou chargé de projet TI Tenez un rôle centralLa Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une...

  • Chargé de Projets

    2 weeks ago

    Ottawa, Canada La Cité collégiale Full time

    **CHARGÉ DE PROJETS : ÉVÉNEMENTS** **Numéro de processus de sélection**: ADM.2223-3462 **Secteur**: La Cité des Affaires **Emplacement** : Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation) **Statut**: 1 poste permanent **Affichage** : Ouvert à l’interne et à l’externe **Horaire de travail***: 35 heures/semaine **EN BREF** La Cité est à la...

  • Chargé de Dossiers

    11 hours ago

    Ottawa, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

    Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre...

  • Chargé de Clientèle Adjoint

    2 weeks ago

    Ottawa, Canada Marsh Full time

    Marsh est un chef de file mondial dans le domaine du courtage d’assurance et de la gestion des risques. Nos experts, présents dans plus de 130 pays, traitent tous les aspects du risque dans différents secteurs d’activité en vue d’aider les clients à prévoir, à quantifier et à mieux comprendre l’éventail des risques auxquels ils sont...

  • Chargé(E) de Cas

    2 weeks ago

    Ottawa, Canada Ministère de l'enfance, des services communautaires et sociaux Full time

    Vous êtes une personne très motivée et axée sur la clientèle? Voici pour vous une occasion de répondre aux demandes de renseignements et de fournir de l'information sur le programme à une clientèle diversifiée, au grand public, à des groupes de défense et à des organismes. Le Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées est offert...

  • Gestionnaire de Programme, Bien-être Des Employés

    6 days ago

    Ottawa, Canada City of Ottawa Full time

    No de demande : 17275 Direction générale : DG finances et services organisationnels Service : Services des ressources humaines Direction : Bien-être des employés Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein Heures de travail : 35.00 heures par semaine Affiliation : GEDP Information sur le salaire : $113 700,86 - $143 798,20 par année (taux de...

  • Gestionnaire Des Avantages Sociaux, Du Régime de Retraite Et Du Mieux-être

    1 week ago

    Ottawa, Canada CFMWS Full time

    **QUI NOUS SOMMES** SBMFC. Plus qu’un emploiune mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de...

Chargée/chargé Programme de Mieux-être

2 weeks ago

Ottawa, Canada Bank of Canada Full time

**Chargée/chargé Programme de mieux-être**

**Tenez un rôle central**
La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente - dynamique, engagée et digne de confiance - mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

**Le saviez-vous?**
Le bien-être des employés est une priorité pour la Banque du Canada. En ce moment, nous nous employons principalement à la poursuite de la mise en œuvre de la Stratégie de mieux-être à l’appui des quatre piliers du mieux-être, soit les facteurs psychologiques, physiques, personnels et professionnels. Cette stratégie montre à quel point notre engagement envers nos employés est sérieux. En vous joignant à notre équipe, vous aurez la possibilité de contribuer de manière significative à la mise en œuvre de cette importante stratégie.

**Ce que vous ferez**
Sous l’autorité du directeur du Mieux-être et des relations avec les employés, vous dirigez la mise en œuvre de la Stratégie de mieux-être en constante évolution de la Banque du Canada afin de maintenir un effectif résilient et en santé, en mesure de soutenir une organisation dynamique, engagée et digne de confiance. Vous nouez des relations avec des parties prenantes clés à l’interne et à l’externe, et vous établissez des plans de projet, y compris les échéanciers et les estimations à l’égard des ressources et des budgets. En outre, vous supervisez les plans de communication et la promotion des projets et programmes de la Banque en matière de mieux-être.

Plus précisément vous aurez à:

- diriger la mise en œuvre et l’évolution de la Stratégie de mieux-être (à court, à moyen et à long terme), y compris l’image de marque et la promotion
- tirer parti de tous les services offerts par notre Programme d’aide aux employés et à la famille, et promouvoir le programme à l’interne
- préparer et mettre à exécution les plans de communication des programmes pour l’année (au siège et dans les bureaux régionaux)
- collaborer avec l’analyste des opérations à la rédaction de rapports et observer les tendances pour prendre des décisions et formuler des recommandations fondées sur des faits
- piloter des projets connexes (p. ex., le Mois du mieux-être)
- fournir conseils et orientation aux gestionnaires et aux employés concernant les ressources en matière de mieux-être, y compris les mesures préventives pour la gestion de la résilience et du mieux-être
- superviser le Centre de mieux-être et en faire la promotion afin de maximiser l’utilisation de l’espace
- piloter le programme relatif aux mesures d’adaptation en élaborant une approche active en matière d’offre fondée sur les lois et les pratiques exemplaires
- diriger et superviser le programme d’ergonomie
- coordonner les activités d’approvisionnement et agir comme principal intermédiaire avec les fournisseurs de services auxquels la Banque a recours (p. ex., Canada Vie, la Commission de la santé mentale du Canada, Telus Works)
- travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes clés à l’interne (c.à-d. les Ressources humaines incluant le spécialiste de la gestion d'invalidité, les Communications, les Services des technologies de l’information, les Services relatifs au savoir et à l’information,les Services des installations)
- établir un réseau externe lié au mieux-être (y compris la santé mentale)

**Vos études et votre expérience**
Ce poste requière un diplôme d’études postsecondaires ou baccalauréat dans un domaine pertinent (p. ex., ressources humaines, sciences de la santé, travail social, communications, marketing, administration des affaires) et de l’expérience en réalisation de projets. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en com