Orthophoniste (Secteur Mont Saint-hilaire)

T-2112-173-2425-51768

**LIEU DE TRAVAIL**: Écoles primaires - Secteur Mont Saint-Hilaire

**IMPORTANT**: Remplacement temporaire à durée indéterminée - 28 heures/semaine

**CORPS D'EMPLOI - ÉCHELLE***:2112 - 54 661 à 100 282 $ par année

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez **L'espace pour grandir**avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) ORTHOPHONISTE en milieu scolaire

**LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ**:

- Adhésion à l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec;
- Expérience en milieu scolaire constitue (un atout).

En vous joignant à nous, vous aurez:
**L’ESPACE POUR COLLABORER**

Vous ferez partie de plusieurs équipes-écoles et vous aurez plusieurs collègues de travail

**L’ESPACE POUR INNO**VER**

Nous avons besoin de vous pour faire partie d’une équipe interdisciplinaire composée de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoéducation, du travail social, de l'ergothérapie et de l'orthophonie. Venez découvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andrée, Annick, Valérie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP : Cliquez-ici

Plus spécifiquement:

- Analyser les besoins de l’élève qui présente des problèmes au plan de la communication, analyser et interpréter les renseignements recueillis dans le but d’évaluer les troubles du langage, de la voix et de la parole et de déterminer un plan de traitement adapté aux capacités de l’élève en tenant compte de ses besoins personnels et environnementaux;
- Contribuer à la planification, la réalisation ou la supervision des activités en vue de prévenir l’apparition de problèmes de communication ou dépister les difficultés de communication, en complémentarité avec les autres intervenants impliqués;
- Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention ; participer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et à la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, le plan de traitement et d’intervention en orthophonie, participer aux choix des objectifs et des moyens d’intervention, collaborer avec les autres membres de l’équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs;
- Intervenir auprès des groupes classes ou des groupes d’élèves présentant des difficultés communes ou auprès d’élèves présentant des problématiques particulières afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion sociale;
- Conseiller et soutenir l’enseignant et lui expliquer la nature des difficultés de communication de l’élève de façon à ce qu’il puisse adapter son enseignement et le matériel éducatif utilisé;
- Conseiller le personnel d’encadrement, rédiger des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de la situation et faire des recommandations pour soutenir la prise de décision;
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici

Pour avoir un aperçu de ce qui vous attend en vous joignant à notre belle équipe, visionnez ces témoignages : Cliquez-ici

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel.

**PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS**:

- Cotisation professionnelle remboursée;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme de perfectionnement en continu;
- Stationnement à proximité et sans frais;
- Pour ce remplacement : Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (11%) et des vacances (8% remis à la fin du mandat).

**SACHEZ QUE**:

- Période d'affichage**:Du 30 janvier au 9 février 2025 à 23 h 59
- Horaire: Lundi au jeudi de 8 h à 16 h
- Rémunération additionnelle de 2,5% octroyée au.à la**détenteur(trice) d’une maîtrise lorsque celle-ci est exigée au Plan de classification et requise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, après qu’il(elle) ait séjourné un an à l’échelon 18 (article 6-2.05 de la convention collective)
- Responsable du recrutement : Quy Sirimoungkhoune Linkedin

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de **70 écoles** et **centres de formation** regroupant **21 municipalités en Montérégie**.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.