Analyste Financier-cière

**NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR**

**Filiale du secteur résidentiel de l'Association de la construction du Québec (ACQ), l’ACQ Résidentiel a pour mission d’offrir des produits de garantie et des services professionnels de haute qualité pour accompagner les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets de construction résidentielle.**Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative.**

**Tu es ambitieux**se, proactif**ve et en quête de défis dans un environnement stimulant auquel tu pourras véritablement contribuer ? Ce poste est fait pour toi En tant qu’analyste financier**ère, relevant du chef de Service - Gestion des risques, tu évalueras le risque financier d’accréditer des entrepreneurs et leurs projets au sein du plan de garantie dans le but d’assurer leur viabilité et leur solvabilité. Tu effectueras également des analyses variées de sorte à améliorer la gestion des risques associée aux services existants et aux projets en développement.**

**RESPONSABILITÉS**

**Gestion des risques**
- Procéder au traitement et à l’analyse de la situation financière, des bilans personnels et des états financiers des entrepreneurs et de leurs projets dans le cadre des accréditations et des renouvellements aux programmes de garanties;
- Négocier l’obtention des garanties requises avec les entrepreneurs, tout en leur expliquant la raison des garanties demandées et les options qui s’offrent à l’entrepreneur en termes de garanties à fournir;
- Obtenir la documentation nécessaire auprès de la clientèle et de divers intervenants afin de faciliter et d’améliorer le temps de traitement des demandes;
- Formuler des recommandations à la direction quant à l’accréditation et au renouvellement (ainsi que les conditions) des entrepreneurs;
- Identifier les indicateurs de risque et les signaux d’alarme afin de permettre à l’entreprise de réagir rapidement;
- Répondre aux demandes d’informations concernant les différents produits de l’ACQ Résidentiel, le processus d’enregistrement et d’accréditation;
- Participer aux processus et systèmes afin de continuellement améliorer les activités de gestion des risques;
- Agir à titre d’ambassadeur de l’organisation en tout temps, et ce, tant à l’interne qu’à l’externe;
- Accomplir toutes autres tâches requises par ce poste, et ce, en collaboration avec son supérieur immédiat.

**EXIGENCES**
- Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou en gestion financière ou dans une autre discipline appropriée, détenir ou être en voie d’obtenir un titre de CPA, un atout;
- Au minimum, posséder trois (3) ans d’expérience en gestion financière, analyse de crédit et/ou en gestion de risques;
- Posséder une connaissance du secteur des plans de garantie, du cautionnement, de l’assurance, de l’AMF ou de la construction résidentielle représente un atout certain;
- Maîtriser les logiciels reliés à sa fonction;
- Avoir une maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit, afin de pouvoir négocier avec la clientèle.

**HABILETÉS**
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, doublées d’un sens de la rigueur, un souci du détail et un bon jugement;
- Fortes habiletés de collaboration, relationnelles et communicationnelles;
- Habile négociateur;
- Orienté vers le service à la clientèle, et ce, tant à l’interne qu’à l’externe;
- Sens de l’écoute et discrétion;
- Sens de l’organisation et de l’autonomie.

**CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX**

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle:

- 21 jours de congés annuels rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
- Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
- 12 jours fériés;
- Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
- Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressé à l’année;
- Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
- Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
- Allocation santé et mieux-être;
- Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
- Service de conseils financiers;
- Programme de reconnaissance;
- Stationnement gratuit;
Produits menstruels offerts;
- Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
- Salle d’entraînement disponible en tout temps;
- Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe;
- Accès au programme d’intéressement