Directeur Vaccination, Dépistage, Santé Publique

**JOB DESCRIPTION**
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Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est:

- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
- Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

**FONCTIONS**:
À titre de directeur vaccination, dépistage, santé publique et responsabilité populationnelle à la direction vaccination, dépistage, santé publique et responsabilité populationnelle, vous relèverez de la directrice générale adjointe (DGA) de l’intégration des services, gestion par trajectoire de soins et affaires universitaire et vous serez amené à occuper les responsabilités suivantes:

- Être responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités des services de sa direction ;
- Planifier et veiller au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes vaccination, dépistage et autres services à la population ainsi que des équipes de santé publique, responsabilité populationnelle et partenariats ;
- Être responsable de positionner stratégiquement sa direction, en développant l’accessibilité des services et programmes ainsi que de la mise d’activités reliées à la vaccination, au dépistage, aux prélèvements, à la prévention des problèmes de santé et à la promotion de la santé
- Diriger, soutenu par des gestionnaires, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation.
- S’assurer d’une analyse des services donnés à la population et des besoins et situations affectant les communautés, les organismes, les partenaires ;
- S’assurer de l’accompagnement des organismes du milieu ;
- S’assurer du développement de projets locaux dans les communautés et des projets pour la mise en place ou l’amélioration de services donnés à la population et en organisation communautaire ;
- Être responsable des objectifs poursuivis par l’établissement en matière d’organisation et de développement communautaire et de déploiement de services pour la population ;
- S’assurer de la mise en place d’ententes de services et de collaboration concernant la direction avec les partenaires internes et externes ;
- S’assurer de l’élaboration et de l’actualisation des politiques et des programmes ainsi que de l’évolution des projets en lien avec l’organisation ;
- S’assurer de la collaboration des différents partenaires du réseau (MSSS et autres CISSS et CIUSSS) dans le but d’améliorer l’accès et l’offre de service en matière de promotion et prévention de la santé de la population du territoire ;
- Travailler de concert avec les comités de gestion et de direction pour un partage de l’information.
- S’assurer du développement et du maintien d’une collaboration et d’une concertation étroite avec les partenaires internes et externes, avec les établissements, les organismes communautaires et les autres partenaires du territoire à desservir ;
- S’assurer du rayonnement de l’établissement en matière de promotion et prévention de la santé dans la communauté et effectue toute représentation à la demande de la direction générale ;
- S’assurer de l’identification des besoins des communautés et de répondre aux besoins de la population du territoire à desservir et des ressources du milieu ;
- S’assurer de la participation aux tables ministérielles et régionales, réunissant les responsables locaux, en vue d’assurer la gestion et le suivi des activités du programme ministériel ;
- S’assurer de prendre en compte la voix citoyenne en les impliquant, favorisant leur participation dans la mise en œuvre de projets organisationnels, dans la mise en place et la révision de l’adéquation de l’offre de services notamment par le biais du Bureau du citoyen partenaire.

**EXIGENCES**:

- Baccalauréat dans une discipline à la fonction, notamment en soins infirmiers, service social ou dans une discipline des sciences de la santé ;
- Diplôme de deuxième cycle en gestion sera considéré comme un atout important. Bien que l’exigence soit la maîtrise, toute combinaison de formation et d’expérience peut être jugée pertinente
- Sept ans d’expérience dans des fonctions d’encadrement supérieur.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
- Maîtrise du français et capacité de s'exprimer en anglais (oral et écrit).

**COMPÉTENCES**:

- Gestion axée sur les résultats.
- Coordination de projets.
- Fait preuve de leadership mobilisateur.
- Gestion du changement.
- Gestion des pri