Conseiller.Ère Cadre en Ressources FinanciÈres

Direction des ressources financières (DRF)

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est
- Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
- Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
- Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
- L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
- Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi
- Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
- Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
- Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
- Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde selon le magazine Forbes;
- L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
- Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous

Sommaire des responsabilités:
Sous l’autorité immédiate de l’adjointe au directeur de ressources financières - Performance financière, vous exercez un leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations organisationnelles et des résultats attendus. Vous aurez à collaborer à l’implantation d’une vision stratégique intégrée de la mesure de la performance financière. Vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la planification, à la coordination et au développement de différents projets de transformation du service du budget et dans l’implantation d’une approche de partenaires d’affaires.

Exigences:

- Formation:

- Détenir un baccalauréat en administration option comptabilité;
- Détenir une maîtrise en administration ou en comptabilité;
- Bien que l’exigence soit la maîtrise, toutes combinaisons de formations et d’expériences peuvent être jugées pertinentes.
- Certification professionnelle:

- Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA) constitue un atout.
- Connaissances pratiques:

- Posséder une expérience de cinq (5) ans dans le secteur de la santé et des services sociaux, dont au moins un (3) ans dans un poste d’encadrement;
- Posséder une bonne connaissance de la gestion budgétaire et de l’analyse financière.
- Qualités personnelles et professionnelles:

- Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
- Agir dans la complexité;
- Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
- Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
- Communiquer habilement;
- Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
- Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
- Démontrer une approche client proactive.

Et si c’était vous?

Remarques:
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.