Superviseur à La Sanitation Nuit

**SOMMAIRE DU POSTE**

**Raison d’être du poste**:
Le superviseur sanitation nuit représente la compagnie vis à vis des employés. Il est la personne ressource sur son quart de travail par son leadership, son implication et ses connaissances. Il applique toutes les politiques, directives et programmes définis par la direction.

Il maintient également une relation harmonieuse avec les employés et les membres du syndicat. Il supervise l’ensemble des opérations sous sa responsabilité et Il s’assure d’atteindre les objectifs fixés par la direction. Le superviseur de sanitation est responsable du déroulement des opérations de nettoyage et de désinfection des équipements et des salles de travail.

**RELATIONS FONCTIONNELLES**
- Département de la production
- Département de la qualité
- Département des ressources humaines
- Département maintenance

**TACHES PRINCIPALES DU POSTE**

**Participation à la planification et à l’organisation de la sanitation**
- Diriger l’équipe de sanitation de nuit ;
- S’assurer que les équipements et salles de travail soit nettoyés selon les procédures préétablies et prêtes pour que la production puisse débuter à l’heure prévue ;
- Suivre les procédures de protection des équipements (couvrir panneaux électriques, etc.)
- Former les nouveaux employés de sanitation (_Bonnes pratiques de nettoyage, procédure de nettoyage, SIMDUT (fiche de données de sécurité (FDS)) _;
- S’assurer d’un suivi de formation auprès de tous les employés de sanitation ;
- Effectuer une inspection pré opérationnelle de tous les équipements ;
- Gérer le programme de sanitation (procédures de lavage, fréquence de nettoyage, etc) ;
- Compléter les rapports selon les fréquences préétablies ;
- Planification des feuilles de contrôles de titration des savons et d’assainisseur.

**Supervision de la sanitation**
- Vérifier le travail, donner de la rétroaction et améliorer les processus ;
- Contrôler la vérification de la salubrité des équipements et des aires de production avant le début des opérations ;
- Déceler et résoudre les problèmes qui peuvent nuire à la bonne marche des opérations de nettoyage ;
- Remplacer les employés au besoin.

**Gestion des ressources humaines**
- Vérifier et approuver les absences ;
- Déterminer l'effectif nécessaire à la production et faire la répartition du personnel en fonction des absences et des compétences ;
- Assigner les employés en travaux légers en respectant les limitations fonctionnelles ;
- Faire appliquer toutes les politiques de l’entreprise ;
- Faire des suivis avec les formateurs pour connaître l’état des formations ;
- Communiquer aux employés les informations relatives au bon déroulement des opérations de production ;
- Collaborer avec le service des ressources humaines pour gérer l’assiduité, la discipline et le rendement du personnel ;
- Créer un climat propice à motiver le personnel et à le responsabiliser ;
- Participer à la résolution de problème ;
- Aviser le personnel des rendements attendus.

**Gestion administrative**
- Gérer l’inventaire des produits et accessoires pour l’assainissement ;
- Collaborer avec les personnes concernées pour les achats de produits et de matériels ;
- Responsabiliser les employés face aux critères de qualité ;
- Corriger les phases de production afin que le produit rencontre les normes de qualité établies ;
- Collaborer avec la directrice en assurance qualité, concernant le suivi des normes HACCP et SQF ;
- Supporter le département de l’assurance qualité dans l’implantation des standards en respectant les procédures établies en tout temps mais aussi en jouant un rôle de formateur ;
- Respecter les normes de qualités de l’entreprise et être en mesure d’agir si la salubrité d’un produit est sérieusement compromise. (Exemple : arrêt complet de la ligne de production)

**Application des normes de santé et sécurité au travail (SST)**
- Former les employés aux méthodes sécuritaires de travail ;
- Faire observer les règles de SST et recommander les mesures de sécurité ;
- Responsabiliser les employés face aux critères de santé et sécurité au travail ;
- Participer aux enquêtes sur les accidents de travail ;
**Fonctions en collaboration ou en consultation**
- Consulter le directeur des opérations pour toute question relative aux opérations de sanitation ;
- Consulter le département de l’assurance qualité, pour toute information, mise à jour et respect de la norme HACCP et SQF ;
- Collaborer avec le département de la maintenance pour l’identification de tous les bris mécanique, machine, équipements de production et autres matériels ;
- Transférer des renseignements d’un quart à l’autre et diffuser toutes informations pouvant être utile à ses collègues ;
- Transmettre à son supérieur toutes informations pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
- Les taches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhéren