Chef D’équipe

**L'OPPORTUNITÉ**:
Chef d’équipe - Entretien général

RELÈVE DU DIRECTEUR GÉNÉRAL

**L'ENTREPRISE**:
La passion est le moteur de la performance. InnVest réussit parce que ses employés aiment ce qu'ils font. Toute notre équipe partage une passion profondément ancrée dans le monde de l'hospitalité et du voyage qui s'étend bien au-delà des murs de nos bureaux et de nos hôtels.

Notre culture d'entreprise est fondée sur la collaboration. Une équipe agile où chacun a son mot à dire et a la possibilité de poursuivre ses passions. Nos compétences sont aussi diverses que notre portefeuille, mais nous avons tous un point commun : la conviction que les partenariats donnent les meilleurs résultats, une approche entrepreneuriale de la prise de décision, le respect des autres, un sens aigu de l'intégrité et la curiosité de remettre en question le statu quo.

Avec plus de 75 hôtels dans son portefeuille, représentant 18 marques hôtelières de renommée internationale, InnVest est le plus grand propriétaire indépendant d'hôtels au Canada. En outre, notre équipe de gestion supervise les activités quotidiennes de près de 70 hôtels, ce qui fait également d'InnVest le plus grand exploitant indépendant d'hôtels au Canada. Le portefeuille d'InnVest est diversifié sur le plan géographique, avec des hôtels de Vancouver (Colombie-Britannique) à Corner Brook (Terre-Neuve), mais aussi sur le plan de l'expérience, avec des auberges de bord de route et des propriétés urbaines de luxe.

Chez InnVest, notre mission est simple : offrir des expériences exceptionnelles aux clients et des rendements supérieurs sur des investissements de qualité dans le domaine de l'hôtellerie. Une carrière chez InnVest vous offrira des possibilités inégalées et une exposition inestimable au plus grand portefeuille d'hôtels détenus et exploités de façon indépendante au Canada.

**LE RÔLE**:
Le chef d’équipe - Entretien général est responsable de toutes les opérations d'ingénierie et d'entretien, y compris le maintien en excellent état de l'immeuble, du terrain, de l'équipement mécanique, des chambres et des systèmes de services publics. Il est responsable de la gestion du budget d'entretien, de l'entretien préventif et de la conservation de l'énergie.

**ACTIVITÉS**:
Les fonctions Chef d’équipe - Entretien général comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants:

- Effectuer l’entretien et la réparation de la plomberie, des chambres d'hôtel, de la climatisation et du chauffage, des machines à glace, de la piscine, de l'éclairage, de l'équipement de cuisine, de la réfrigération, de la buanderie, des générateurs de secours, des salles de commutation, etc.
- S'assurer que tous les travaux d'entretien et de réparation sont effectués en temps voulu, de manière rentable et conformément aux spécifications.
- Commander les matériaux et les outils nécessaires à la réparation de l'équipement et respecter les directives budgétaires.
- Faire des tournées quotidiennes du bâtiment intérieur et extérieur pour identifier déficiences et réparations potentielles.
- Inspecter des zones mécaniques pour s’assurer du bon fonctionnement des équipements.
- Responsable de l'administration et de la documentation de l'entretien préventif de l'équipement et de l'entretien préventif des chambres.
- Responsable de la sécurité du service et de l'immeuble.
- Répondre rapidement aux demandes des clients de manière amicale. Assurer un suivi pour garantir la satisfaction des clients.
- Donner une image professionnelle en tout temps par son apparence et sa tenue vestimentaire.
- Respecter les politiques et procédures de l'entreprise et être capable de les communiquer efficacement à ses subordonnés.
- Organiser des exercices d'incendie, des cours de formation sur la sécurité, les procédures du service et les directives de service.
- S'assurer que l'hôtel est conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales, y compris en matière de santé et de sécurité, d'ESA, de droits de l'homme, etc.
- S'assurer que toutes les inspections de sécurité et d'incendie sont effectuées et que toute anomalie est corrigée.

**COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS**:

- 3+ ans d'expérience progressive en entretien dans un rôle de supervision.
- Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent est un atout
- Connaissance pratique des systèmes électriques et mécaniques
- Compétences efficaces en communication et en gestion des personnes
- Pensée rapide et capacité de repérer et de résoudre efficacement les problèmes.
- Connaissance pratique de divers logiciels informatiques (MS Office, OPERA, POS)
- Capacité à gérer le personnel et à atteindre des objectifs financiers
- Souci du client et du service, avec une attention particulière aux détails.
- Excellentes compétences en matière de planification et d'organisation
- Capacité à effectuer plusie