Responsable D'événements

**Travailler dans un poste en événementiel et adorer son travail; c’est possible**

Le/la titulaire du poste est responsable de fournir un service de vente, d’organisation et de réalisation d’événements sur le site du Collège Militaire Royal de St-Jean (CMRSJ) en priorisant notre client principal, le ministère de la Défense nationale (MDN). Il/elle rencontre les clients, effectue les soumissions et la facturation, conseille les clients dans la création de leurs événements. Il/elle agit comme intermédiaire entre tous les départements requis et le client. De plus, il/elle est le point de contact premier entre le client et la CFSJ et établit un plan de salle selon les demandes du client. À la suite de l’événement, il/elle fait un suivi pour s’assurer de la satisfaction du client. Il/elle crée l’entente entre la CFSJ et le client et il s’assure de faire une facture qui reflète l’événement.

**EXIGENCES**
- Détenir diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent au poste ou toute autre combinaison de formation et expérience équivalente.
- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire.
- Habiletés à travailler dans un environnement informatisé et avec la suite Microsoft Office.
- Connaissances d’autres logiciels informatiques (Sage 300, ProMenu, Pxier, etc.) (atout).
- Démontrer un service à la clientèle hors pair et une attitude positive.
- Avoir un bon sens de la gestion des priorités et de l’organisation.
- Posséder de bonnes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles.
- Faire preuve d’ingéniosité et avoir une bonne capacité à trouver des solutions lors de problématiques.
- Faire preuve d’initiative, de minutie et de flexibilité.
- Détenir de bonnes capacités à travailler en équipe.
- Maîtrise avancée du français et connaissance intermédiaire de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Avoir une bonne capacité d’adaptation et une bonne résistance au stress.
- Doit obtenir la cote de fiabilité.

**AVANTAGES SOCIAUX (après la probation)**
- Assurances collectives (Assurance maladie, dentaire, voyage, vie et invalidité).
- REER collectif (part employeur 4% lorsque l’employé met 2% et plus).
- Soins virtuels de télémédecine (consultations gratuites en tout temps pour des conseils médicaux, ordonnances, renouvellements, diagnostics, etc.)
- Accès gratuit au Centre sportif du Fort St-Jean situé sur le site dès l’embauche.
- Remboursement de 265$ par année en activité(s) sportive(s).
- Banque de maladie : quarante-cinq (45) heures rémunérées par année au prorata (pour un horaire à temps plein).
- Congés mobiles : un (1) congé mobile par année de référence et un (1) jour remis dans la période des fêtes.
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) avec services gratuits de soutien immédiat et confidentiel en matière de travail, de santé ou de vie, tels que : counseling, conseils juridiques, conseils financiers, etc.
- Accès à la cafétéria de cuisine réputée avec menu varié, option de repas santé à bas prix.
- Vélos libre-service sur le site pour se déplacer lors des quarts de travail et temps de pauses.

**Mandat de 12 mois, temps plein, remplacement maternité**

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 28,73$ à 33,61$ par heure

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Gym sur place
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Expérience:

- gestion d'événements: 2 ans (Obligatoire)
- planification d'événements: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel