Canderel - Spécialiste en Acquisition de Talents

5 days ago


Montréal, Canada Canderel Full time

**Qui nous sommes**:
Résumé du poste
Nous cherchons un(e) spécialiste en acquisition de talents bilingue (français/anglais), basé(e) à Montréal, pour prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement pour nos bureaux au Québec, en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique.
Responsabilités principales
- Collaborer avec les gestionnaires pour bien comprendre leurs besoins lors de réunions d’ouverture de poste
- Rédiger des descriptions de poste claires et attrayantes, alignées avec la culture de Canderel
- Faire le tri des CV et mener des entrevues téléphoniques ou virtuelles préliminaires
- Coordonner les entrevues et accompagner les gestionnaires tout au long du processus de sélection
- Contribuer à l’amélioration de notre marque employeur et participer à des événements de recrutement, au besoin
- Assurer le respect des lois du travail applicables dans les différentes provinces

Exigences
- De 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement multi-sites
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
- La maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) est essentielle pour ce poste national, car la personne sera responsable du recrutement au Québec, en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique.
- Expérience dans le secteur immobilier, un atout
- Capacité à gérer plusieurs postes simultanément et à respecter les délais
- Esprit organisé, souci du détail, proactivité et esprit d’équipe



  • Montréal, Canada Canderel Full time

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    Le Groupe Compass recherche actuellement 2 **Spécialistes en Acquisition de Talents Juniors.** **Alors, si vous souhaitez vous joindre à notre entreprise en tant que Spécialiste en Acquisition de Talents vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes**: - S’assurer que les tâches administratives reliées au recrutement sont toujours accomplies...


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    **Talent Acquisition Specialist** We are looking for a Talent Acquisition Specialist with 2-3 years of experience in IT, to play a crucial role in identifying, attracting, and hiring top talent for our team. **Responsibilities**: - Partner with hiring managers to understand their specific hiring needs and requirements. - Provide support in the onboarding...