Conseiller RH

Créées il y a quelques années, **Alterfina** et **Crédit Finova** sont des entreprises qui œuvrent dans le domaine du financement alternatif. Nous avons pour mission d’offrir une solution de financement efficace, rapide et professionnelle aux individus n’ayant pas accès au crédit conventionnel.

Créée en 1992, **Track Garantie** a développé un champ d’expertise dans la gestion des protections automobiles et veut demeurer un chef de file dans ce domaine.

Notre objectif premier est d’offrir un service de qualité hautement professionnelle. Notre personnel compétent, notre structure financière solide offrent la sécurité fondamentale nous permettant de maintenir une relation d’affaires durable avec notre clientèle.

Afin de réaliser notre mission et vision, nous misons sur 5 valeurs fondamentales guidant nos actions et comportements soit; le respect, la bienveillance, l’intégrité, l’excellence et l’innovation.

**But du poste**

Faire partie de l’équipe des ressources humaines chez nous, ça signifie côtoyer des gens engagés et soucieux d’une expérience employé à son meilleur. C’est collaborer tous ensemble pour trouver des solutions adaptées aux besoins des employés, dans un environnement favorisant l’équilibre et l’épanouissement.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi et d’un emploi à long terme? Vous aimeriez intégrer une entreprise en pleine croissance et participer au succès de celle-ci?

Excellent **Vous êtes au bon endroit**

Le Conseiller ressources humaines aura comme principales responsabilités de supporter les trois unités d’affaires dans le volet opérationnel des ressources humaines, en collaboration avec l’équipe des ressources humaines. Il contribuera au développement et au maintien des différentes pratiques et politiques en ressources humaines et veillera au maintien d’un climat de travail agréable et mobilisateur. La personne idéale est orientée vers l’action et la recherche de solution tout en ayant une bonne écoute et un sens du service à la clientèle bien développé.

**Tâches et responsabilités**
- Maintenir à jour les politiques et programmes RH, ainsi que leurs outils afin qu’ils soient constamment en lien avec le développement stratégique et la croissance des trois entreprises.
- Offrir un service-conseil pour soutenir et outiller l'équipe des opérations en matière de gestion disciplinaire, performance, conflits, enjeux humains, etc.
- Responsable du processus de gestion administrative de la SST.
- Favoriser des pratiques de travail d’équipes et de formation continue.
- Participer au processus d’évaluation du rendement du personnel.
- Participer au développement et à l’évaluation des pratiques de rémunération.
- Mettre en place des initiatives qui favorisent l’engagement et la mobilisation des équipes de travail, faire un suivi de nos indicateurs.
- Prendre en charge le comité mieux-être.
- Offrir un support aux autres membres de l’équipe au besoin.

**Connaissances et aptitudes requises**
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ou l’équivalent ;
- 3 à 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH ;
- Bonne connaissance des Normes du travail et de la Santé et sécurité du travail ;
- Maîtrise des logiciels MS Office 365;
- Solides compétences en relations interpersonnelles et communication;
- Reconnu pour votre esprit de collaboration;
- Autonome, responsable, avec un grand sens de l’initiative et de proactivité;
- Reconnu pour votre efficacité, sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Faire preuve d’un bon jugement et de discrétion dans le traitement des informations hautement confidentielles;
- Capacité à s’adapter facilement et rapidement;
- Reconnu pour votre attitude positive et vos idées d’amélioration;
- Facilité à aller au-devant et au-delà des besoins de l’organisation;
- Avoir un bon esprit d’équipe;
- Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.

**Chez nous, on prend soin de notre monde**
- Mode de travail hybride
- Horaire flexible
- Temps plein et temps partiel (selon le poste)
- Assurance collective
- Télémédecine, aide psychologique et conseils juridiques
- RVER collectif
- Stationnement gratuit
- Équipe dynamique
- Ambiance de travail chaleureuse
- Conciliation travail-famille
- Rabais d’épicerie et plus encore