Superviseur-e

2 weeks ago

Sherbrooke, Canada Aramark Full time

**Description de poste**:
**Aramark est à la recherche de superviseur-se pour l’université Bishop’s pour différentes concessions alimentaire, Tim Hortons, Bus stop, LLC et Purple pod.**

**Poste**: Superviseur-se

**Endroit**: Université**Bishop’s (2600 Rue Collège, Sherbrooke, QC, J1M 1Z7)

**SALAIRE**: Entre 19,00$ et 24,00$ selon l’expérience

**Début d’emploi**: 1 mai 2025

**_

**Responsabilités liées au poste**:

- Planifier et gérer les effectifs par rapport à l'activité
- Coordonner le travail du personnel sous sa responsabilité.
- Conciliation des caisses
- Suivre et contrôler la qualité de la prestation et de la satisfaction des convives
- Compléter des registres de production, de température, de perte et etc.
- Participer aux services au besoin
- Participer au contrôle et à la prise d’inventaire
- Veiller à ce que les normes d’hygiène, de salubrité et de santé et sécurité au travail soient constamment maintenues et suivies
- Planifier et gérer les effectifs par rapport à l'activité
- Suivre et contrôler la qualité de la prestation et de la satisfaction des convives
- Accomplir toute autre tâche connexe au besoin

**Qualification**:

- 2 à 3 ans d’expérience dans un service alimentaire ou restauration est un atout
- Faire preuve d'organisation et d’initiative
- Attitude positive
- Avoir de bonnes qualités de leader
- Capacité de travailler avec un minimum de supervision
- Axé sur le service à la clientèle
- Le bilinguisme est un atout puisque certains de nos clients sont anglophones
- Avoir de bonnes qualités de leader

ACAN150

**Avantages de travailler chez Aramark**:

- Assurance médicale, assurance-vie et assurance dentaire
- Programme de référence employé
- Programme de reconnaissance
- Formation et développement
- Environnement sécuritaire
- Opportunités de carrière
- Uniformes de travail et repas sont fournis**Au sujet d’Aramark**:
**Notre mission**

Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.

Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l’égalité des chances en matière d’emploi et être libre de participer à tous les aspects de l’entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’information génétique, le statut militaire, le statut protégé d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.

**Au sujet d’Aramark**

**Études**:

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