Enquêteur, Soutien Aux Enquêtes

**Résumé du travail**

**Description du poste**

**En quoi consiste le rôle?**

L’enquêteur, Soutien aux enquêtes se rapporte directement au Directeur Senior, enquêtes. La nature du rôle requiert la capacité d’adapter les techniques d’enquête du crime financier au contexte d’une institution financière. Cette tâche exige la gestion de grande quantité d’information et la capacité d’analyser et de communiquer cette information de façon claire et concise. Le titulaire du poste devra faire preuve de discipline, de discernement, de minutie et devra être en mesure de travailler sous pression (charge de travail et délais). Cette position requiert la capacité de prendre des décisions éclairées en respectant des délais serrés.

**Quelles seront vos tâches?**
- Appliquer la pensée critique à tous les dossiers d’analyse pour produire des résultats analytiques complets
- Capacité de développer des modèles financiers (Excel) lors d’analyse afin d’assister les enquêtes complexes
- Développer et maintenir une compréhension détaillée et une expertise de tous les processus, formules et modèles pouvant être utilisés dans le cadre d’une enquête du SCE, ex. Plan d’enquête majeur SCE (_CIS Major Investigation Plan)_, Rapport d’enquête interne (_Internal Investigation Report)_, bref de poursuite judiciaire pour les autorités policières, etc.
- Démontrer la capacité et la compétence nécessaires afin d’assister et de participer aux enquêtes plus complexes
- Gestion complète des enquêtes incluant la rédaction de rapports d’enquête pour les dossiers d’enquêtes internes de Niveau 1
- Agir promptement lorsqu’un dossier est référé à un Enquêteur et/ou à la Haute Direction
- Fournir l’assistance requise par les Directeurs, enquêtes et la Haute Direction lors des entrevues, si requis
- Préparer des brefs de poursuites judiciaires pour les autorités policières lorsque nécessaires et témoigner à la cour en tant que témoin expert pour RBC, si requis

**De quoi avez-vous besoin pour réussir?**

**Exigences**
- Minimum de 5 ans d’expérience avec les politiques et procédures RBC- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada
- Compréhension du droit (civil et criminel)
- Maîtrise et compétence dans l’utilisation de _MS Excel_
- Excellentes connaissances des plateformes RBC : Detica, EIM, CAMPS, etc.

**Atouts**
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente
- Expérience d’enquête et d’analyse
- Expérience de recherche
- Cours élémentaires de comptabilité ou du droit des affaires

**Qu’est-ce que vous y gagnerez?**

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
- Programme de rémunération globale comprenant des primes, des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle
- Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable
- Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration
- Opportunités de faire un travail stimulant

**Compétences professionnelles**

Analyse de couverture, Axé sur les détails, Capture d’information, Contrôle des pertes au titre de la responsabilité civile, Enquêtes de déclarations de sinistre, Enquêtes de fraude d'assurance, Évaluations des risques, Gestion des fournisseurs, Gestion des litiges, Techniques d'entrevue

**Détails supplémentaires de l’emploi**

**Adresse**:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
**Ville**:
MONTRÉAL
**Pays**:
Canada
**Nombre d’heures de travail par semaine**:
37.5
**Type d’emploi**:
temps plein
**Secteur d’activité**:
Gestion des risques du Groupe
**Type de fonction**:
Régulier
**Type d’échelle salariale**:
Salarié
**Date d’affichage**:
2024-10-23
2024-11-07

**Inclusion et équité en matière d’emploi**

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.

Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

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