Planificateur.trice de Production

Numéro de référence: 711

Statut: Permanent - temps plein

Salaire annuel / taux horaire: 77 112 $ - 95 256 $

Nombre de postes à pourvoir: 1

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant du planificateur principal sénior, le planificateur de production est responsable de l’élaboration, de la coordination et de l’exécution des plans de production pour répondre aux objectifs du programme d’entretien, aux exigences en matière de niveau de service et aux besoins des projets. Le titulaire de ce poste travaille en collaboration avec les intervenants internes et externes afin de surveiller les progrès, de contrer les risques et d’optimiser l’utilisation des ressources, de l’espace et du matériel tout en assurant la disponibilité du matériel roulant.

**Responsabilités**:

- Diriger et coordonner le travail effectué par l’équipe de production en contrôlant et en surveillant toutes les activités liées aux tâches en suspens, en assurant la bonne exécution des activités de production;
- Réaliser les activités de planification en préparant des échéanciers, en communiquant des mises à jour, en tenant à jour des outils de planification (p. ex. Système informatique intégré de gestion de la maintenance, Interal, WinProd, eLogbook), en orchestrant les demandes et les mouvements spéciaux, en respectant les objectifs et en cernant les risques pour appuyer la prise de décisions éclairées;
- Prévoir les travaux à effectuer sur le matériel en planifiant les activités de maintenance conformément aux objectifs de production, à la disponibilité du matériel roulant et aux contraintes en matière de ressources et d’espace, tout en maximisant l’exécution de travaux pendant les temps d’arrêt du matériel;
- Produire et élaborer des rapports de performance pour appuyer les objectifs du service, en veillant à ce que l’information de suivi et les affectations du matériel soient à jour. Tenir à jour des feuilles de calcul pour faire le suivi de l’état du matériel (p. ex., en service, entreposé, utilisé dans le cadre de projets, situé au centre de maintenance ou non, et fonctionnel ou non) en notant tous les détails pertinents;
- Participer aux réunions de production pour gérer les cibles et les risques en définissant les objectifs de production et en relevant les lacunes et les écarts. Collaborer avec les équipes de production pour élaborer, examiner et communiquer des plans de reprise. Cerner les goulots d’étranglement en comparant les horaires et les besoins, présenter des solutions aux risques associés aux horaires, et faciliter la résolution des problèmes;
- Assurer la liaison auprès des services (p. ex., Planification du réseau, Expérience client, Gestion des recettes et Services techniques) pour assurer la disponibilité du matériel roulant. Coordonner le travail avec l’équipe de production, le Centre de contrôle et l’équipe de planification pour gérer les transferts et la mise en séquence du matériel, en veillant à ce que toutes les exigences de travail soient respectées.

**Requis**:

- Diplôme universitaire en gestion opérationnelle, en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou au moins cinq ans d’expérience dans un environnement de production, dont un à deux ans en planification;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office; des fonctions avancées de Microsoft Excel;
- Connaissance des outils de planification comme IBM Maximo, Power Query et Power BI un atout;
- Excellentes compétences en communication et capacité de collaborer avec les divers services;
- Bilinguisme requis tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Organisation et capacité de gérer plusieurs priorités;
- Capacité de s’adapter à l’évolution des priorités de travail dans un environnement qui évolue rapidement;
- Aptitudes à résoudre des problèmes en appliquant une approche proactive à la détermination des défis.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentie