Technicien(Ne) en Comptabilité

6 days ago


Québec, Canada Logisco Full time

**L'équipe de la Comptatilité de chez LOGISCO est à la recherche de son ou sa nouvel(le) technicien(ne) en comptabilité. Votre mission principale ser**a la charge d’exécuter le cycle comptable complet des différentes entités de l’entreprise afin d’être en mesure de présenter les dossiers de fin de mois pour révision par le Contrôleur adjoint.**

**Vous êtes un(e) joueur(euse) d'équipe qui raffolez des chiffres **et l'expression «fin de mois» est synonyme de défi et d'excitation? Vous possédez une habileté à communiquer, une grande capacité d'adaptation aux changements et naviguez aisément dans la zone grise? **Nous aimerions vous connaître**

**VOTRE RÔLE
- Cumuler les informations nécessaires à la production des différents rapports;
- Traiter les dépôts et les prélèvements;
- Effectuer la conciliation bancaire;
- Faire la facturation mensuelle;
- Concilier les écritures de salaires;
- Effectuer des écritures comptables;
- Préparer les états financiers et les budgets;
- Préparer la facturation inter-compagnies et en faire le suivi;
- Faire les entrées aux livres, soit les régularisations suivantes : frais payé d’avance, hypothèques et régularisation de fin de période;
- Préparer les dossiers de fin de mois pour révision par le Contrôleur adjoint;
- Préparer les différentes remises gouvernementales et déclarations annuelles.

**FORMATION, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCE**
- 1 à 3 ans d'expérience pertinente - un atout;
- DEC en comptabilité de gestion ou une combinaison d’expérience pertinente;
- Maîtrise de la Suite Office et d'Excel;
- Maîtrise des logiciels Hopem, CTRL et SenSass - un atout;
- Connaissance du monde de l’immobilier et/ou de la construction CCQ - un atout.

**VOICI CE QUE L'ON VOUS OFFRE**
- Poste à 40 heures par semaine du lundi au vendredi;
- Horaire flexible et politique de télétravail;
- 4 semaines de vacances et l'ajout d'une journée de vacances supplémentaires par année de services cumulés jusqu'à concurrence de 5 semaines;
- REER avec contribution de l'employeur;
- Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
- Assurances collectives;
- Congés mobiles par année;
- Congé le jour de votre fête;
- Compte santé;
- Programme d'aide aux employés et à la famille.



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