Chercheuse Principale/ Chercheur Principal

Lieu de travail
- 960, rue St-Georges, Drummondville
- Salaire
- Entre 57 839 $ et 107 971 $
- Entrée en fonction
- Dès que possible

Tout se peut
- Nos avantages

01

Horaire de travail flexible
- Axé sur le conciliation travail-vie personnelle

02

Perfectionnement
- Soutien financier pour de la formation continue et du perfectionnement

03

Certifié « Bien au travail »
- Activités et accès à la salle d’entrainement physique gratuitement

04

Rémunération fortement concurentielle
- Avec régime de retraite et assurances collectives

05

Vacances
- 30 jours par année
- Le Centre collégial d’expertise en gérontologie (CCEG|CCTT) est intégré au Cégep de Drummondville. Notre organisation mène des projets de recherche-action en collaboration étroite avec une diversité d’organisations privées, publiques et à but non lucratif offrant des services aux personnes aînées._
- Nos initiatives rejoignent diverses dimensions visant à soutenir la santé, la sécurité et la pleine participation des personnes aînées à la société tout en contribuant au développement de compétences de toutes personnes investies au sein d’initiatives liées au vieillissement._

Détails du poste
- Projet spécifique à temps complet, 35 heures par semaine
- Durée du contrat : jusqu’au 30 juin 2026
- Salaire : entre 57 839 $ et 107 971 $

Nature du travail
- Dans le cadre de l’initiative Mobilisation Intergénérations, le Cégep de Drummondville cherche à pourvoir un poste de chercheur.se principal.e pour contribuer à un projet structurant, mené par le Centre collégial d’expertise en gérontologie (CCEG | CCTT).
- Le projet vise à renforcer les liens entre les générations grâce à des approches inclusives et collaboratives, appuyées par trois piliers : la recherche, le transfert de connaissances - formation et la sensibilisation. Le chercheur.se principal.e contribuera activement au développement d’initiatives de recherche collaborative mises de l’avant avec divers partenaires et membres du collège, ainsi qu’au volet d’évaluation du projet.
- Le poste à pourvoir comporte également des fonctions de direction scientifique et intellectuelle, de planification, d’organisation, de coordination et de suivi budgétaire dans la réalisation du projet.

Tâches spécifiques
- Participer au développement de recherches collaboratives avec les partenaires du milieu
(publics, communautaires, scolaires, municipaux, etc.).
- Rédiger des demandes de subvention et développer des projets de recherche de façon
autonome.
- Contribuer à la mise en oeuvre d’un cadre d’évaluation du chantier Mobilisation
Intergénérations.
- Encadrer, superviser et guider les étudiants collégiaux dans des activités de recherche,
d’apprentissage ou de stages liés à son domaine d’expertise.
- Réaliser différentes collectes et analyses de données qualitatives et quantitatives.
- Produire des rapports de recherche et d’évaluation, ainsi que des outils de transfert de
connaissances ciblant différents publics (guides, fiches, présentations).
- Contribuer à la mobilisation et au transfert des connaissances au sein du Cégep et auprès de
divers partenaires.

Qualifications requises
- Diplôme universitaire terminal de 3e cycle en recherche dans le domaine des sciences de la
santé ou de la gérontologie.
- Une année d’expérience en recherche participative.
- Une année d’expérience en recherche sur le vieillissement.
- Compétences en évaluation, un atout.
- Connaissance du milieu collégial, un atout.
- Excellentes habiletés en rédaction, synthèse et vulgarisation.
- Autonomie, rigueur, grande capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.