Intervenante Psychosociale Programme de

**MISSION DE L’ASSOCIATION D’ENTRAIDE LE CHAÎNON**

Fondé en 1932, Le Chaînon s’est donné pour mission d’accueillir de manière inconditionnelle et sans jugement les femmes en difficulté. Nous leur offrons un hébergement sécuritaire ainsi qu’une aide et un accompagnement adaptés à leurs besoins. Au Chaînon, elles effectuent, avec l’aide d’intervenantes chevronnées, une démarche qui favorise leur retour à l’autonomie et au pouvoir personnel et social.

**PRISM**

Dans le cadre de l’implantation du programme de Ré affiliation en Itinérance et Santé Mentale (PRISM), Le Chaînon est à la recherche d’une intervenante psychosociale pour rejoindre une équipe multidisciplinaire comprenant un psychiatre, une infirmière et une travailleuse sociale en santé mentale de l’hôpital Notre-Dame (CIUSSS Centre-Sud). Le PRISM est un programme transitoire d’hébergement destiné aux personnes en situation d’itinérance avec des problématiques de santé mentale. Ce service répond à plusieurs besoins : évaluation, soins actifs, stabilisation et attente d’hébergement. La clientèle référée provient aussi bien des établissements du réseau de la santé que des organismes communautaires.

Sous la supervision de la directrice de l’hébergement, la personne titulaire du poste sera chargée de l’évaluation, de l’admission, de l’élaboration des plans d’intervention et du suivi continu auprès des participants. Elle coordonnera les services avec d’autres professionnels et ajustera les plans d’intervention par des réévaluations régulières pour assurer une transition réussie vers la stabilité et la réinsertion sociale.

Elle travaillera à temps plein en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire du PRISM.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS de l’intervenante au suivi psychosocial du Chaînon**

**Volet psychosocial**
- Recevoir les références des collègues du Chaînon, les examiner et les transmettre aux intervenants du CIUSSS.
- Vérifier l’admissibilité des participants avant leur intégration au PRISM.
- Évaluer la situation individuelle de chaque participant, y compris l'analyse des besoins et la planification d'un plan d'intervention personnalisé en collaboration avec les autres membres de l'équipe multidisciplinaire.
- Soutenir les participants de façon continue pendant la période d'hébergement transitionnel (six à huit semaines) pour les aider à stabiliser leur santé mentale, en incluant des rencontres de suivi, des interventions en cas de crise et de l'aide à la gestion des symptômes.
- Encourager et renforcer l'autonomie des participants en les aidant à développer des compétences de vie et en les préparant à une transition vers un logement stable. Ce processus inclut des activités pour renforcer la confiance en soi et la résilience.
- Maintenir une documentation précise et à jour sur les interventions, les progrès et les ajustements des plans d’intervention.
- Effectuer des réévaluations régulières pour mesurer les progrès des participants et ajuster les plans d'intervention en conséquence, afin de garantir que les participants reçoivent les soins et le soutien nécessaires pour une transition réussie vers la stabilité.
- Vérifier que la médication a été prise, faire la liaison avec l’infirmier et soutenir l’infirmier dans la liaison avec la pharmacie.

**Volet administratif et vie d’équipe**
- Coordonner les services avec les psychiatres, infirmiers et travailleurs sociaux, afin d’assurer une approche intégrée et cohérente répondant aux besoins complexes des participants.
- S’occuper de l’admission (protocole d’hygiène, tour de l’hébergement, etc.), de la lecture du code de vie et de la signature des documents d’échange d’informations et du consentement.
- Assurer la gestion des frais de séjour, la mise en place de la fiducie, le soutien à la gestion financière, le suivi pour la RAMQ, et la gestion des déclarations d’impôts.
- Gérer tout ce qui concerne le courrier lié aux participants et au programme.
- Participer activement aux réunions d'équipe.
- Compléter et maintenir à jour les dossiers des participants, y compris les évaluations, les plans d’intervention, les notes de suivi et les rapports de transition.
- Veiller à ce que tous les documents respectent les politiques de confidentialité et de divulgation des renseignements.
- Participer aux activités de supervision et/ou de formation.

**Volet hébergement**
- Accompagner les participants dans leurs démarches pour l'orientation vers un logement stable et coordonner les services nécessaires pour faciliter cette transition.
- Organiser l’admission des nouveaux participants, veiller au respect des protocoles d’hygiène, faire le tour de l’hébergement, lire le code de vie, et obtenir les signatures nécessaires pour les documents d’échange d’informations et le consentement.
- Assur