Analyste en Cybersécurité

Souhaitez-vous faire partie de notre équipe qui mise sur l’entrepreneuriat et l’innovation?_
- Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires du secteur privé et sans but lucratif à résoudre des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de première classe du Canada et d’un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d’enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide les entreprises partenaires et les partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation de calibre mondial du Canada. À Mitacs, nous nous efforçons de développer la prochaine génération d’innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d’affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des établissements d’enseignement du Canada et de l’étranger, nous soutenons l’avènement d’une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain._

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Assister l’équipe Sécurité des TI dans la gestion des vulnérabilités.
- Alerter la direction en cas de menaces ou d’incidents de sécurité à l’aide de MDR et d’autres outils de surveillance.
- Surveiller et examiner aux événements de sécurité et y répondre jusqu’à leur résolution.
- Collaborer avec les équipes techniques pour évaluer l’infrastructure des TI, tester les vulnérabilités et répondre aux incidents de sécurité en les documentant et en les suivant jusqu’à leur résolution.
- Effectuer des travaux d’analyse dans le domaine du renseignement sur les menaces et de la sécurité.
- Planifier, concevoir et mettre en œuvre les pratiques exemplaires en matière de sécurité.
- Collaborer avec les équipes pour garantir le respect des normes de sécurité.
- Mettre en œuvre des programmes et des procédures de sécurité; sensibiliser l’ensemble de l’entreprise.
- Effectuer des audits de routine des systèmes d’information.

**COMPÉTENCES ESSENTIELLES**:

- 1 an et plus d’expérience en cybersécurité.
- Une compréhension technique et organisationnelle approfondie des éléments suivants:

- architecture de sécurité, gestion des menaces et gestion des vulnérabilités;
- gestion des incidents (violations de données et d’ordinateurs);
- protection des données, sécurité de l’infonuage et cryptographie;
- gestion des tiers et des fournisseurs, opérations de sécurité et gestion des accès;
- politiques et normes de sécurité, et programmes de sensibilisation.
- Solides connaissances de base en matière de sécurité avec une expérience pratique dans les domaines suivants:

- Microsoft Defender (Identity, Endpoint, O365, Cloud App Security);
- Microsoft Entra (AD), Azure Entra et authentification mulfacteur (AMF);
- protection des points d’extrémité et sécurité de l’infonuage;
- pare-feu, RPV, dispositifs de mise en réseau;
- systèmes IPS/SDI, MDR et outils de gestion des menaces;
- formation de sensibilisation à la sécurité pour les utilisatrices et utilisateurs finaux;
- politiques de sécurité et réponse aux incidents.
- Cadres de cybersécurité : NIST, CIS, ISO 27000.
- Connaissance des techniques de gestion des risques.
- Capacité à dépanner les erreurs techniques du système et à les résoudre rapidement.
- Professionnalisme en situation de stress et capacité à faire des heures supplémentaires si nécessaire.
- Très bien organisé-e, avec le souci du détail, de la précision et la capacité de gérer plusieurs priorités tout en respectant les délais.
- La connaissance de l'anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle car vous interagirez avec des collègues, clients et partenaires situés partout au Canada

Échelle d’embauche : 55 420 $- 61 940 $

Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu selon l’échelle salariale, et plus particulièrement entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche.

L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employée ou un employé pleinement qualifié possédant des connaissances professionnelles complètes et de l’expérience pour le poste.
- L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales à Mitacs_ _Équité, diversité et inclusion — Mitacs_. Nous croyons qu’une main-d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’idées, de forces, de champs d’intérêt et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochton