Conseiller Principal ou Une Conseillère Principale, Développement Et Soutien Professionnel

Direction, Développement et soutien professionnel

No d’affichage : 25-P-16
Statut d’emploi : Poste temporaire Temps plein - 18 mois
Échelle salariale : 102 232,50 $ à 129 505,05 $
Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4

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01 oct. 2025

**Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec**:
L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la _Loi sur les infirmières et les infirmiers_ et par le _Code des professions_. L’OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l’équité. Sa mission est d’assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l’amélioration de la santé des Québécois. L’OIIQ a également pour mandat d’assurer la compétence et l’intégrité des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que de contribuer à la promotion d’une pratique infirmière de qualité.

Faire carrière à l’OIIQ, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique où la diversité et l’inclusion sont des valeurs partagées. Les défis y sont motivants et l’ambiance, collaborative. C’est aussi profiter de nombreux avantages uniques au quotidien et à long terme.

**Les avantages de travailler à l’OIIQ**:

- de la flexibilité pour mieux concilier vos vies personnelle et professionnelle;
- de la collaboration et du partage;
- des défis de taille;
- du développement professionnel;
- de la responsabilisation.

**Mandat de la Direction**:
La Direction, Développement et soutien professionnel (DDSP) a pour mandat de soutenir et de développer l’exercice infirmier, notamment par la consolidation, l’encadrement, le positionnement et le rayonnement du rôle infirmier, de manière à favoriser une pratique professionnelle sécuritaire et de qualité. Elle offre un service de consultation professionnelle sur l’exercice infirmier ainsi qu’un service à la clientèle pour la formation continue. Elle élabore différents documents visant à encadrer la pratique professionnelle (ex. : normes d’exercice et lignes directrices). En outre, elle conçoit les activités liées au développement professionnel continu et en assume la mise en œuvre, en plus de contribuer au développement du leadership infirmier en partenariat avec les différentes parties prenantes (partenaires du domaine de l’enseignement, instances gouvernementales, ordres professionnels et autres organismes, le cas échéant). Elle favorise également les interactions entre les différents acteurs (infirmières et infirmiers, chercheurs, décideurs, etc.) dans le but d’optimiser les connaissances fondées sur les données probantes.

**Des défis motivants**:
Sous la responsabilité de la directrice, vous soutenez les gestionnaires et les membres de l’équipe de la Direction dans la réalisation de mandats complexes et stratégiques. À cette fin, vous assumez un rôle d’experte ou d’expert-conseil et de coordination du travail de l’équipe, particulièrement en matière de projets complexes et de demandes de collaborations provenant des différentes parties prenantes. Vous contribuez à maintenir des partenariats collaboratifs dans le but de soutenir et développer un exercice infirmier sécuritaire et de qualité.
- Dans des situations souvent ambiguës et sans cadre de référence, vous relevez et analysez les enjeux complexes de la profession infirmière et formulez des recommandations aux gestionnaires de la Direction quant aux actions à entreprendre;
- Vous participez à l’identification et à la priorisation de projets portés par la Direction et assumez un rôle-conseil auprès des leaders de projets de l’équipe;
- Vous soutenez l’assignation, la coordination et la réalisation de demandes de collaboration en matière de qualité de la pratique infirmière;
- Vous assurez l’intégration et l’accompagnement professionnel des nouveaux employés au sein de l’équipe de la Direction;
- Vous contribuez au développement et à la conception d’outils liés à la pratique professionnelle et à des enjeux de santé visant à encadrer et à améliorer la pratique infirmière;
- À la demande d’une gestionnaire de la Direction, vous effectuez des activités de représentation, chapeautez un comité et contribuez aux événements organisés par l’OIIQ;
- Vous accompagnez les porteurs de dossiers dans la rédaction des fiches de transmission et de résolutions et dans l’élaboration des présentations de la direction au conseil d’administration de l’OIIQ;
- Vous soutenez l’évaluation et l’amélioration continue des activités de la Direction (y compris la gestion de projets et la consultation professionnelle);
- Vous animez des rencontres d’équipe (au besoin);
- Vous effectuez toute autre tâche connexe.

**Avez-vous ce qu’il faut pour être notre prochain conseiller principal ou notre prochaine conseillère principale, Développement et soutien professionnel (temporaire)?**:

- Membre de l’OIIQ;
- Titulaire d’une maîtrise en scien