Chargé de Projet

**Description du poste**

L'objectif principal du chef de projet Integrations est de s'assurer que les marques nouvellement acquises sont efficacement intégrées aux systèmes et processus d'Oldcastle. Dans ce rôle, vous serez responsable de la migration de ces secteurs d'activité du point de vue des opérations commerciales et client, ainsi que de la direction des initiatives de normalisation au sein des secteurs d'activité. L'objectif est d'aligner et d'intégrer ces marques à la vision stratégique établie, aux valeurs, aux systèmes standard et aux processus.

D'autres responsabilités du gestionnaire de projet des intégrations pourraient comprendre des initiatives générales de normalisation dans l'ensemble des ministères fondées sur les pratiques exemplaires apprises. Le chef de projet des intégrations relèvera du directeur des opérations commerciales.

**Principales priorités et fonctions**:

- Être un expert dans nos processus d'opérations internes aux clients, identifier les lacunes ou les inefficacités des processus et résoudre les problèmes
- Apprenez les processus des nouvelles sociétés d'acquisition et déterminez comment vous aligner et vous intégrer à notre processus existant
- Comprendre les systèmes et les outils des nouvelles sociétés d'acquisition et comprendre comment s'aligner et s'intégrer dans nos systèmes (ERP, Salesforce, Tableau, etc.)
- Diriger des initiatives d'amélioration continue fondées sur les pratiques exemplaires apprises entre les anciens secteurs d'activité et les entreprises d'acquisition
- Comprendre le flux de processus actuel et résoudre les problèmes des lacunes que nous pouvons combler
- Diriger les comités directeurs ; se positionner comme un conseiller de confiance pour guider l'équipe à travers les projets d'intégration
- Analyser des jeux de données volumineux et effectuer des nettoyages de données pour prendre en charge toute migration du système
- Établir des partenariats avec les principaux dirigeants de chaque acquisition pour établir des relations, déployer efficacement des initiatives et gérer toutes les autres initiatives commerciales
- Haute initiative et dynamisme ; un autodidacte qui fonctionne avec rapidité, simplicité et passion pour réussir
- Agent de changement pour la croissance et l'amélioration continues
- Solides compétences en gestion du changement et en relations
- Joueur d'équipe capable de coordonner et de collaborer pour générer des actions et des résultats
- Grande autonomie et compétences organisationnelles supérieures
- Démontre des compétences en gestion du temps et la capacité de multitâche tout en respectant les délais stricts du projet
- Une grande attention aux détails
- Excellentes compétences en communication
- Capacité de gérer et de tenir les collègues responsables des tâches assignées de manière autonome

**Exigences**
- Baccalauréat ; MBA ou diplôme d'études supérieures préférés
- Plus de 3 ans d'expérience dans des rôles d'amélioration continue ou de gestion de projet ; l'expérience de consultation est préférée
- Capacité d'interfacer et d'influencer à tous les niveaux de l'organisation avec des antécédents éprouvés en matière de compétences en matière d'établissement de relations
- Capacité démontrée de diriger et d'influencer une équipe interfonctionnelle au sein d'une grande organisation complexe et matricielle
- Maîtrise des outils commerciaux numériques, y compris le CRM et l'intelligence d'affaires ; expérience avec SAP et Salesforce de préférence
- Billingue ( siège social Americains )
- Les voyages devraient être d'environ 40% aux États-Unis et au Canada

**Ce que Oldcastle vous offre**
- Une culture qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion interne
- Rémunération de base très concurrentielle
- Programmes complets de prestations médicales, dentaires et d'invalidité
- Programme d'épargne-retraite collective
- Programmes de santé et de bien-être

**À propos d'Oldcastle**

Oldcastle a un long et fier héritage en tant que l'une des plus grandes entreprises d'Amérique du Nord. Nous sommes fiers de refléter les centaines d'entreprises familiales, d'entreprises locales et régionales et de moyennes et grandes entreprises qui forment ensemble la famille Oldcastle. Oldcastle fonctionne avec une structure décentralisée et diversifiée, vous permettant de travailler dans un environnement de petite entreprise tout en ayant les opportunités de carrière d'une grande entreprise.

Oldcastle est un endroit idéal pour grandir Si vous êtes à la hauteur d'un défi gratifiant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui Veuillez remplir votre demande et votre profil en ligne qui seront envoyés directement au gestionnaire d'embauche approprié. Merci de l'intérêt que vous portez à la famille Oldcastle

The primary focus of the Integrations