Coordonnateur(Trice) équipements

**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**

Le titulaire du poste aura à coordonner l’ensemble des requêtes des coordonnateurs régionaux pour répondre efficacement aux besoins des chantiers en équipements et inventaires de la Flotte. Ceci comprend, sans s’y limiter, la planification, la coordination et les suivis jusqu’aux livraisons en chantier des demandes d’équipements et d’inventaires gérées par la Flotte de la compagnie et de ses compagnies affiliées à travers le Canada. Il travaillera ainsi en étroite collaboration avec les équipes de la Flotte, les coordonnateurs régionaux, le département d’approvisionnement et les chantiers.

Responsabilités:

- Assister les coordonnateurs régionaux dans leurs prises de décision pour répondre aux besoins des clients en équipements et inventaires de la Flotte;
- Coordonner les opérations de la Flotte avec le service de maintenance, les transports, les réceptions/expéditions, les cours et les entrepôts afin que les équipements et les inventaires soient livrés dans les délais requis. Assigner les tâches aux différentes équipes de travail et effectuer les suivis des demandes pour assurer le respect des échéanciers de livraison et de retour des équipements et des inventaires;
- Coordonner les transferts d’équipements et d’inventaires entre les chantiers et les centres logistiques à travers le Canada;
- Collaborer dans l’élaboration des stratégies d’acquisition et de disposition des classes d’actifs sous sa responsabilité;
- Collaborer avec l’approvisionnement et le service de maintenance aux acquisitions d’équipements dans la Flotte pour assurer qu’elles répondent aux besoins des chantiers;
- Coordonner avec l’approvisionnement et le service de maintenance l’intégration de tous les nouveaux actifs au sein de la Flotte;
- Gérer les inventaires des cours et des entrepôts de la compagnie et de ses compagnies affiliées à travers le Canada;
- S’assurer d’un roulement continue de la Flotte en maximisant l’utilisation de celle-ci en chantier;
- Développer et entretenir des bonnes relations d’affaire avec nos clients utilisateurs des équipements de la flotte;
- Participer activement à l’amélioration des processus d’affaire en lien avec les opérations de la Flotte;
- Assister au besoin les équipes de pré-construction dans l’élaboration de soumissions pour les nouveaux projets.

**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Être mobile et prêt à voyager au besoin 2 à 3 jours/ semaine;
- Être titulaire d’une technique en gestion/ maintenance d’actifs ou en logistique/ approvisionnement;
- Avoir un minimum de 5 années d’expérience liées à la gestion d’actifs ou d’opérations dans les domaines de l’équipement ou de l’outillage;
- Être bilingue (anglais et français), tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Avoir d’excellentes compétences en communication et en relation;
- Être autonome et capable de gérer/coordonner un grand nombre de demandes dans des délais courts;
- Avoir des expériences de travail sur des chantiers de construction constitue un atout.

**Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?**
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé )
- REER collectif
- Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
- Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Environnement jeune et dynamique
- Excellentes possibilités de carrière
- Horaire d’été disponible à l'année
- Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
- Nouvelle politique de télétravail

**Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe**

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous le