Agente ou Agent Des Services de RÈglement Des

Vous êtes une professionnelle ou un professionnel bilingue (français et anglais) des relations de travail et avez de l'expérience en administration de négociations collectives? Vous travaillez dans le domaine de la gestion administrative et êtes une personne enthousiaste, analytique et organisée?

Joignez-vous à la Division des solutions en matière de relations de travail. Au sein d'un environnement collaboratif, vous pourrez mettre à profit votre esprit critique et vos excellentes compétences en gestion du temps pour gérer plusieurs tâches, notamment valider et traiter avec précision les demandes, mettre à jour les dossiers conformément aux lois en vigueur et collaborer aux futures initiatives de modernisation numérique.

**Qui sommes-nous**:
La Direction des initiatives stratégiques fournit du soutien administratif aux services de médiation et d'arbitrage en traitant les demandes de nomination de conciliateurs, de médiateurs, d'arbitres ou de représentants conformément aux lois en vigueur ainsi qu'en interprétant et en appliquant les lois régissant les relations de travail pour veiller au strict respect des compétences, des échéances et des pouvoirs ministériels. La Direction recueille, analyse et offre des renseignements sur les situations de négociation en Ontario, et tient à jour une base de données sur les relations de travail et les négociations collectives ainsi qu'un répertoire des conventions collectives et des décisions d'arbitrage (sentences arbitrales), qu'elle met à la disposition du public.

**Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?**

La fonction publique de l'Ontario (FPO) tient à être un employeur de premier choix en favorisant un milieu de travail inclusif et favorable.

La FPO offre:

- une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
- une culture organisationnelle collaborative et professionnelle;
- des occasions d'avancement et de perfectionnement professionnels dans divers secteurs d'activités;
- de la formation en cours d'emploi pour vous permettre de réussir dans ce poste.

**Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme **:Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la
**Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme** et le
**Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO** pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
**Code des droits de la personne** de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

**Quelles seront mes fonctions dans ce poste?**: Vous devrez:

- valider et traiter avec précision les demandes de nomination de conciliateurs, de médiateurs, d'arbitres ou de représentants conformément aux lois en vigueur;
- interpréter et appliquer les lois régissant les relations de travail pour veiller au strict respect des compétences, des échéances et des pouvoirs ministériels dans la prestation de services de conciliation, de médiation et d'arbitrage;
- surveiller la négociation des conventions collectives en Ontario et recueillir les données pertinentes en créant et en tenant à jour en ligne l'information contenue dans la base de données de gestion des cas;
- établir et favoriser des relations de collaboration en offrant des services de bureau à un groupe diversifié de clients et d'intervenants dans le domaine des relations de travail.

**À quelles exigences dois-je répondre?**:
**Ce qui est obligatoire**:

- Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.

**Connaissances en matière de négociations collectives**:

- Connaissance de la rémunération et des avantages sociaux, y compris des classifications salariales de base des différents secteurs (taux d'augmentation salariale, paiements forfaitaires, types d'ajustements spéciaux, avantages sociaux, etc.).
- Connaissance de la terminologie des relations de travail pour interpréter et appliquer les lois régissant les relations de travail afin de veiller au strict respect des compétences, des échéances et de