Directeur(Trice) Adjoint(E), Bureau de La

L'ORGANSIATION

Le Cégep de Lanaudière (CL) est un établissement d’enseignement collégial unique au Québec. Sous l’égide d’un conseil d’administration et d’une seule direction générale, il compte trois collèges constituants, à Joliette, à L’Assomption et à Terrebonne, un Service de la formation continue ainsi qu’un siège social situé à Repentigny. Le CL accueille près de 6 200 étudiants.

Fier de son équipe de grande qualité, le Cégep est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire pour participer à son développement et réaliser d’importants défis innovants au sein de la Direction générale.

LES DÉFIS À RELEVER

Sous la responsabilité de la Direction générale, la personne titulaire du poste assure la réalisation de l’ensemble des activités inhérentes à la gestion de la recherche, du suivi statistique et du développement institutionnel.

LES RESPONSABILITÉS DU POSTE

En tant que membre de l’équipe des cadres du Cégep, cette personne participe à l’élaboration et à la réalisation du plan de travail de la Direction générale, collabore à sa mise en œuvre stratégique et contribue à l’élaboration du bilan annuel de la Direction.
La personne est responsable d’administrer les systèmes et de diriger les opérations inhérentes aux secteurs d’activités visés, dans le respect des politiques et règles ministérielles et institutionnelles.

En plus des comités directement reliés à sa fonction auxquels elle est appelée à participer et à assurer les suivis et des comités ad hoc mis sur pied par la Direction générale, elle participe aux comités régionaux pour lesquels sa présence est requise.

LA DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES

L’emploi de cadre de coordination comporte l’exercice des fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) des programmes, des activités et des ressources dans un ou plusieurs services et comprend les attributions communes suivantes:
Au niveau du collège, la ou le titulaire:

- Représente l’employeur à l’un ou plusieurs des comités existants au collège, notamment aux comités des relations du travail, de griefs, de perfectionnement, de santé et sécurité du travail.

Au niveau de la direction de service, la ou le titulaire:

- Collabore à l’élaboration des politiques, des règlements, des programmes, du plan de travail et de développement, du budget et du plan d’effectifs.

Au niveau du ou des secteurs sous sa responsabilité, la ou le titulaire:

- Met en œuvre les politiques, les règlements, les programmes et le plan de travail et, à cet effet, rédige des procédures et émet des directives;
- Détermine les besoins en ressources humaines, financières et matérielles; soumet des recommandations à son supérieur immédiat;
- Procède à la sélection du personnel conformément aux politiques en vigueur au collège;
- Prépare le budget et le gère dans les limites approuvées;
- Conçoit, met en place et adapte des systèmes et des processus administratifs de coordination des activités avec d’autres secteurs;
- Applique les lois, les politiques et les règlements gouvernementaux;
- Avise son directeur et conseille les autres cadres de l’organisation; présente un rapport annuel à son supérieur immédiat.

De manière plus spécifique, sans être limitatif, la personne recherchée:
Volet recherche
- Assure le développement de la recherche, une veille stratégique face aux différents organismes subventionnaires et effectue les suivis administratifs liés à la gestion des subventions de recherche;
- Assure la diffusion stratégique de l’information sur les appels de projets, les organismes subventionnaires, les occasions de formation, etc., ainsi que la diffusion des résultats de la recherche à la communauté interne;
- Assume la mise en œuvre des politiques du Cégep relatives à la recherche et des mécanismes qui assurent le respect des normes d’éthique et de conduite responsable en recherche;
- Contribue activement à développer une culture de la recherche et positionne le Cégep comme un acteur incontournable de la recherche collégiale;
- Fait la promotion des centres de recherche du Cégep ainsi que du CCTT INEDI;
- Assure la gestion administrative du comité d’éthique de la recherche avec des êtres humains;
- Participe à la révision et à l’évaluation des politiques relatives à la recherche;
- Offre un accompagnement significatif au personnel faisant ou souhaitant faire de la recherche dans la réalisation de leurs travaux;
- Rédige et révise des demandes de subventions;
- Agit à titre d’administrateur de la recherche auprès des organismes subventionnaires;
- Contribue à favoriser la participation des étudiantes et étudiants dans les différents projets de recherche;
- S’assure de la mise à jour des informations relatives à la recherche diffusées sur le site Web du collège;
- Assure la