Responsable RH

**Lieu**: L’Assomption

**Statut**: Temps

**Entrée en poste**: Dès que possible

**Orange Paysagement se démarque dans son industrie par la qualité et l’envergure des projets qu’elle entreprend. Forte de son efficacité et de sa cohésion d’équipe, l’entreprise jouit d’une position enviable au Québec. Sa croissance repose avant tout sur l’implication d’une centaine d’employés qui travaillent chaque jour à la réalisation de projets ambitieux.**

Dans ce contexte de croissance rapide, nous cherchons un.e **Responsable RH - Développement des talents**, une personne prête à bâtir et structurer la fonction RH au sein de l’entreprise. Tu évolueras en lien direct avec la direction, dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial. Tu seras la personne-clé pour **attirer les bons talents**, **développer les compétences internes** et **soutenir les gestionnaires** dans leurs enjeux humains.

Ce poste est idéal pour quelqu’un qui souhaite **avoir un impact concret**, évoluer dans une entreprise en mouvement, et **grandir vers un rôle de direction RH**.

**Ton rôle en résumé**

Tu seras responsable de mettre en place des pratiques RH simples, efficaces et adaptées à notre réalité terrain. Tu auras la responsabilité d’améliorer les façons de faire, de maximiser les ressources humaines et de soutenir la direction dans ses décisions liées à la croissance de l’organisation. Tu contribueras à bâtir une culture d’efficacité, de responsabilisation et de collaboration.

**Tes responsabilités**
- Structurer les bases RH : politiques internes, outils de gestion, procédures d’embauche, d’intégration et de formation.
- Déployer une stratégie d’embauche efficace pour attirer les meilleurs talents.
- Concevoir des parcours de développement des compétences adaptés à nos équipes.
- Conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes (communication, organisation du travail, gestion de conflits, etc.).
- Mettre en place des mécanismes d’évaluation et de reconnaissance simples et orientés vers l’action.
- Rester à l’affût des bonnes pratiques et proposer des améliorations pour **maximiser nos ressources humaines et réduire les pertes de temps ou d’argent**.
- Veiller au respect des obligations légales en matière de travail, tout en gardant une approche terrain, souple et alignée avec nos objectifs d’affaires.

**Ton profil**

Tu es une personne rigoureuse, organisée, et surtout motivée à faire une vraie différence dans une entreprise en croissance. Tu aimes prendre les choses en main, structurer, et mettre en place des solutions concrètes. Tu veux évoluer dans un environnement rapide, stimulant, avec de la latitude et de vraies responsabilités. Et surtout, tu veux progresser dans ton rôle au fil de la croissance de l’entreprise.
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste ou en développement des talents.
- Formation en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- Bonne capacité d’analyse, sens de l’organisation et excellent jugement.
- Aisance à travailler dans un environnement jeune et entrepreneurial, sans structure lourde.
- Capacité à allier action concrète et vision stratégique.
- Volonté d’évoluer vers un rôle de direction RH.
- Membre de l’Ordre des CRHA (atout).

**Pourquoi te joindre à nous**
- Un rôle stratégique, avec de l’autonomie et du leadership.
- Une entreprise en croissance, agile et orientée vers les résultats.
- Une culture jeune, efficace et axée sur le développement.
- L’opportunité de bâtir un département RH à ton image.
- Un cheminement clair vers un poste de direction RH.

**Tu veux évoluer dans un rôle RH où chaque jour compte, et où tes actions auront un réel impact?**
**Postule maintenant et viens bâtir l’avenir avec nous.**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 60 000,00$ à 80 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à L'Assomption, QC J5W 1N7