Auditeur - Conformité - Finances

**Description**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

La personne retenue fera partie de l'équipe Audit et Services-conseils de l'entreprise, et participera à la réalisation et à la mise en œuvre des tests de contrôle interne au titre du Règlement 52 109, des examens des processus et des contrôles et d'autres projets de conformité. Idéalement, la personne retenue sera en poste à Winnipeg, mais d'autres lieux de travail seront pris en considération.

**Principales fonctions et responsabilités**
- Relevant du chef de service - Audit et Conformité, la personne occupant ce poste soutient les activités ci-dessous touchant la certification de l'équipe Audit et Services-conseils de l'entreprise:

- Participer à la planification et à la réalisation des activités liées à la conformité des contrôles internes au Règlement 52 109. Il s'agit notamment de la documentation, de la mise à l'essai et de l'évaluation de l'efficacité des contrôles financiers, ainsi que de l'évaluation et du suivi des écarts et des mesures correctrices avec l'équipe de gestion.
- Utiliser les outils d'analytique des données pour améliorer l'efficacité et l'efficience du processus de mise à l'essai.
- Fournir des services-conseils continus à différents gestionnaires internes et externes quant à l'importance de mener des contrôles internes rigoureux qui réduisent les risques, aux répercussions sur les risques et les contrôles des changements proposés aux politiques et aux procédures, et aux autres questions touchant les audits et les contrôles internes.
- Soutenir le projet de transformation des finances.
- Fournir régulièrement des mises à jour aux gestionnaires de l'équipe Audit et Services-conseils de l'entreprise sur l'état des travaux attribués, les occasions ou les problèmes soulevés, et d'autres questions pertinentes liées à la gestion de projets.
- Trouver des possibilités de consolider et d'améliorer les pratiques de gestion des risques, les méthodes de gestion, les contrôles, la protection des éléments d'actifs ainsi que les pratiques et procédures liées aux rapports internes, et formuler des recommandations pertinentes et pratiques à cet égard.
- Rédiger des rapports concis pour les gestionnaires et surveiller l'état des constatations relatives aux projets ainsi que la mise en œuvre des changements recommandés au sein de l'entreprise.
- Maintenir et rehausser son niveau de connaissances relativement à Air Canada, ses filiales et l'industrie du transport aérien en général.

**Qualifications**
- Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou diplôme d'un établissement collégial reconnu.
- Titre professionnel (CPA, CA, CMA, CGA, CIA, CISA) en voie d'acquisition, un atout.
- Expérience des audits internes ou externes, un atout.
- Sens des affaires, compréhension des méthodes de gestion et des contrôles internes.
- Connaissance pratique du Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO), un atout.
- Esprit d'analyse démontré et compétences en planification et en organisation.
- Capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu'en équipe.
- Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite, dont la capacité de rédiger des rapports concis.
- Expérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un avantage indéniable.
- Connaissance de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
- Expérience des outils d'analytique des données (ACL ou IDEA), un atout.
- Passeport valide et disponibilité à voyager au Canada et à l'étranger.**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.