Analyste, Propositions/proposal Analyst

**Analyste, Propositions**

**Groupe financier Connor, Clark & Lunn Ltée**

**Montréal, QC**

Vous souhaitez vous joindre à l’une des plus importantes sociétés de gestion d’actifs au Canada? Nous sommes à la recherche d’un **Analyste, Propositions** qui se joindra à l’équipe de la base de données sur les propositions et les consultants. Si vous aimez en apprendre plus sur différents produits de placement, si vous trouvez intéressant de remporter de nouveaux mandats et si vous vous épanouissez dans un environnement qui évolue rapidement, songez à vous joindre à notre équipe. Vous ferez partie d’un groupe de personnes dynamiques et sociables qui travaillent en équipe et qui veulent réussir

**Ce que vous ferez**

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez présenter des propositions de grande qualité en temps opportun aux équipes de vente aux clients institutionnels et privés. Vous en apprendrez davantage sur un large éventail de stratégies de placement publics et privés et coordonnerez vos activités avec des spécialistes en gestion de portefeuille et en opérations de placement. La gestion du temps, la gestion de projet et le souci du détail sont nécessaires pour réussir dans ce poste.

**Principales responsabilités**
- Préparer et remplir les demandes de propositions, les demandes de renseignements et les questionnaires de diligence raisonnable pour toutes les sociétés affiliées du Groupe financier CC&L. Pour ce faire, vous devrez travailler en étroite collaboration avec des spécialistes de tous les secteurs d’activité.
- Rédiger de nouvelles réponses et recommander des améliorations à valeur ajoutée aux réponses aux demandes de propositions existantes.
- Tenir à jour et administrer une base de données de réponses aux demandes de propositions et assurer l’uniformité de tous les documents de marketing.
- Contribuer à la préparation et à la mise à jour de divers rapports et dossiers nécessaires au processus de demande de propositions.
- Contribuer à la mise à jour et au maintien de diverses bases de données externes sur les placements et les consultants, au besoin.

**Ce que vous apportez**
- **Connaissance des placements **:Vous détenez un diplôme en finance ou l’équivalent et avez un intérêt véritable pour le secteur des placements.
- **Expérience**: De deux à quatre ans d’expérience dans une société de placement institutionnelle, une banque ou une société de fiducie seront bénéfiques à votre réussite. La réussite de cours pertinents dans le secteur serait également un atout.
- **Communication collaborative **:Vous pouvez vous exprimer clairement oralement et par écrit et travailler avec les autres pour résoudre des problèmes complexes.
- **Esprit d’équipe **:Vous vous engagez à contribuer et à soutenir une équipe de personnes qui partagent votre point de vue et qui sont motivées par des normes élevées.
- **Attitude positive**: Vous êtes une personne avisée, ambitieuse et enthousiaste qui cherchera à améliorer les processus existants et à mettre en œuvre des solutions créatives.

**À propos du Groupe financier Connor, Clark & Lunn**

Le Groupe financier Connor, Clark & Lunn Ltée (« GFCC&L ») offre une vaste gamme de produits et de services de placements traditionnels et non traditionnels à des particuliers, à des conseillers et à des investisseurs institutionnels. Notre entreprise se compose de 11 sociétés de placements affiliées du volet institutionnel, qui voient à la prise de décisions de placements et au service à la clientèle, ainsi que de réseaux de distribution, soit Gestion privée Connor Clark & Lunn, qui offre des solutions de placements à catégories d’actif multiples, et Fonds Connor, Clark & Lunn, qui distribue des placements à stratégie unique aux investisseurs particuliers. Le GFCC&L soutient chacune de ses sociétés affiliées au moyen d’activités de calibre mondial, d’une expertise en développement de produits, d’une vaste capacité de distribution et de services de gestion des affaires. Depuis 2008, notre actif est passé de 29 milliards de dollars à plus de 110 milliards de dollars et notre effectif, de 200 employés à plus de 800 employés. Ce progrès s’est accompagné de grands changements au chapitre des technologies, des types d’actifs gérés, des activités de négociation et de la portée géographique. Pour la suite de notre croissance, nous voyons les occasions comme des défis, lesquels ne font que renforcer notre engagement à attirer, à retenir et à motiver les plus grands talents.

Les ingrédients du succès:

- **Un environnement de grande qualité**: Travailler avec des gens que nous tenons en haute estime; apprécier le temps passé au travail; se consacrer à des activités productives sans distractions politiques ou bureaucratiques; se traiter les uns les autres avec respect.
- **Une occasion de briller**: Faire un travai