Gestionnaire Des Contrats

Gestionnaire des Contrats Là où grandit la grandeur Les plus grandes réalisations de l'histoire naissent de la grandeur inhérente aux individus là où le potentiel humain rejoint la vision, et où la passion alimente l'évolution. Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird. En tant que leader dans le domaine de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l'impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage. Au-delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre vie quotidienne. De l'infrastructure critique dont nous dépendons, à l'énergie et aux ressources qui nous maintiennent en mouvement nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons d'un bout à l'autre du Canada. Enracinée dans les fondements d'une culture construite il y a plus d'un siècle, persiste une quête inébranlable pour réinventer ce qui est possible. Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons ceux qui aspirent à redéfinir leur histoire. Nous sommes une équipe dynamique de plus de 5 000 personnes aux compétences, antécédents et domaines d'expertise variés. Cette diversité tant dans les individus que dans les opportunités est l'un des aspects les plus remarquables de la construction de votre carrière chez Bird. Chaque trajectoire est différente. Chez Bird, vous tenez le stylo et écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d'une équipe qui vous soutient à chaque étape. Faites partie de notre équipe, où nous sommes fiers de la qualité de notre travail, de la manière dont nous nous traitons mutuellement et avec nos partenaires. Vous construirez une carrière et des relations durables basées sur le respect, la collaboration et une approche axée sur les solutions. Bird est un endroit où vous libérerez votre potentiel et atteindrez vos objectifs. Que seront vos responsabilités: - Réaliser des examens approfondis des calendriers de construction de base et en cours et fournir des contributions à l'équipe de projet. - Élaborer un registre des risques et des obligations contractuelles clés à partir de l'examen des contrats. - Examiner le contrat principal pour déterminer les obligations, les responsabilités et mettre en évidence les risques. - Gérer les processus et les résultats de l'administration des contrats. - Fournir une interprétation du langage du contrat principal. - Développer des activités de gestion de contrat pour garantir la conformité avec le contrat principal. - Gérer les activités de rapport contractuel, identifier et suivre les livrables. - Identifier et atténuer/prévenir/résoudre les problèmes impliquant un risque élevé ou un coût monétaire élevé pour Bird. - Développer la correspondance avec le client pour demander les changements et les modifications nécessaires pour répondre aux exigences du projet. - Participer aux négociations concernant les changements. - Assurer une correspondance contractuelle précise et en temps opportun. - Développer et mettre en œuvre des procédures de gestion des changements et suivre les modifications des contrats et des sous-contrats. - Négocier les ordres de changement, les variations et les problèmes de changement. - Préparer des récits et des documents de justification. - Éviter et gérer les réclamations, y compris la préparation des soumissions de réclamations. - Analyser les offres des sous-traitants et des fournisseurs. - Négocier les sous-contrats et les bons de commande. - Gérer les sous-contrats et les bons de commande, y compris la résolution des problèmes contractuels, l'administration, la révision des droits aux changements, et autres tâches nécessaires pour soutenir l'administration réussie des sous-contrats et des bons de commande. - Maintenir d'excellentes relations avec les clients, les sous-traitants, les fournisseurs et le public. - Former le personnel à la mise en œuvre des processus et des procédures contractuels ainsi qu'aux exigences et obligations contractuelles. - Assurer la liaison avec les équipes de projet sur divers sujets au besoin. Fournir à la direction de district et au groupe de gestion des risques un rapport trimestriel sur les "meilleures pratiques" en matière de gestion commerciale, basé sur l'exécution de vos responsabilités. - Développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques et politiques à l'échelle du district et de l'entreprise. - Présenter des séances d'information sur les principes clés de gestion commerciale et les leçons apprises de manière régulière aux membres du district. - Effectuer une revue et un rapport mensuels des réclamations potentielles et des opportunités avec le vice-président et le directeur de district. - Examiner toutes les cautions et assurances. - Soutenir les équipes de prospection de projets et d'estimation. et - Développer les qualifications pour les appels d'offre