Contremaitre de Chantier

Offre d'emploi : Contremaître de chantier

**À propos de Toiture D. Jean**

Toiture D. Jean est une entreprise de renom spécialisée dans les solutions de toiture novatrices et durables. Nous nous démarquons par notre expertise dans l’installation de membranes TPO, de systèmes PVC, de toits verts, ainsi que dans les travaux de menuiserie brute et l’installation de panneaux muraux sur des projets commerciaux d’envergure.

Avec une équipe de plus de 75 employés passionnés, nous cultivons un esprit familial et une culture d’entreprise axée sur le développement personnel et professionnel. Nous croyons fermement que la croissance de nos employés est la clé de notre succès collectif.

**Pourquoi rejoindre notre équipe ?**
- **Excellence et expertise reconnue**: Bénéficiez de l’encadrement de professionnels chevronnés et perfectionnez vos compétences au sein d’une entreprise leader dans le domaine.
- **Environnement de travail positif** : Nous valorisons le respect, la collaboration et le bien-être de nos employés, pour que chacun se sente épanoui.
- **Développement de carrière** : Profitez d’opportunités de formation continue et d’un plan de carrière clair, vous permettant d’atteindre vos objectifs professionnels.
- **Conditions avantageuses **:Nous offrons des salaires compétitifs et des avantages sociaux attractifs, car votre satisfaction est au cœur de nos priorités.

**Nos valeurs fondamentales**
Chez Toiture D. Jean, nous sommes guidés par des valeurs solides qui orientent notre travail au quotidien et qui sont au cœur de notre culture d’entreprise. Ces valeurs définissent notre manière de collaborer, d’innover et de servir nos clients:

- **Souci de l’environnement** : Nous adoptons des pratiques respectueuses de l’environnement, cherchant à réduire l’impact écologique de chaque projet tout en proposant des solutions durables.
- **Qualité** : L’excellence est notre priorité. Nous nous engageons à fournir des services de qualité supérieure, en nous assurant que chaque projet respecte les normes les plus strictes.
- **Performance** : Nous cherchons constamment à améliorer notre efficacité, à optimiser nos processus et à atteindre les meilleurs résultats dans tout ce que nous entreprenons.
- **Respect** : Le respect mutuel est une valeur fondamentale. Nous créons un environnement de travail inclusif, où chaque personne est valorisée et traitée avec dignité.
- **Plaisir** : Nous croyons que le travail devrait être une source de satisfaction et de plaisir. Nous cultivons une ambiance positive et motivante, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
- Rejoignez Toiture D. Jean et faites partie d’une équipe engagée à bâtir un avenir solide et durable _

**Description du poste**

En tant que contremaître de chantier, vous serez responsable de la gestion complète des opérations sur site, du suivi de la qualité des travaux à la coordination des équipes, en passant par la sécurité et l’approvisionnement. Vous jouerez un rôle clé dans le succès des projets et serez le point de contact principal entre le chantier, les clients et les équipes internes.

**Vos responsabilités principales**
- **Planification et organisation**:

- Organiser les visites de chantier selon les besoins.
- Planifier les tâches des équipes et élaborer le plan de match quotidien pour une exécution optimale.
- Valider les conditions météorologiques et ajuster les plannings en conséquence.
- Préparer les équipements et les ressources nécessaires pour chaque journée de travail.
- **Gestion des opérations**:

- Superviser et contrôler l’avancement des travaux sur site, en assurant une qualité irréprochable (prise de photos, contrôle qualité).
- Gérer les imprévus (manque de matériel, erreurs de commande) et trouver des solutions efficaces.
- Coordonner les besoins en approvisionnement et équipements avec le directeur des opérations.
- Garantir la sécurité sur le chantier en appliquant les normes SST et en organisant les pauses sécurité.
- **Communication et suivi**:

- Fournir les informations nécessaires pour les rapports journaliers.
- Communiquer proactivement les besoins en ressources, matériaux et main-d’œuvre.
- Être le lien entre les équipes terrain, le client et les services administratifs.
- **Leadership et gestion d’équipe**:

- Assurer la supervision et le soutien des équipes en maintenant un climat de travail sain et motivant.
- Favoriser l’esprit d’équipe, guider les employés et valoriser leur contribution.
- Participer activement aux tâches sur le terrain pour montrer l’exemple et encourager la collaboration.
- Former les employés sur les bonnes pratiques et les procédures.
- **Entretien des équipements**:

- Assurer l’entretien des équipements et veiller à leur bon fonctionnement.
- Signaler tout besoin de réparation au responsable des ressources matérielles.
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