Chef Marketing

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Chez Repreneuriat Québec, nous contribuons à la pérennité des entreprises québécoises en orientant les cédants (propriétaires d’entreprise/vendeurs) et les repreneurs (acheteurs potentiels) de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprise, en développant leurs compétences, en mobilisant les intervenants économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette mission valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire

**Rôle**

Nous sommes présentement à la recherche d’un **Chef marketing** stratégique, rigoureux et orienté expérience client. Sous l’autorité du Vice-président, marketing, partenariats et expérience client, le titulaire aura pour mandat de gérer l’évolution de notre offre de services B2B en combinant l’expertise de notre service-conseil en transfert d’entreprise et notre plateforme unique de mise en relation, afin de poursuivre une croissance durable et d’assurer notre rôle de chef de file auprès des entrepreneurs et l’écosystème.

Principales responsabilités
- Superviser et encadrer le travail de deux personnes : le responsable des plateformes numériques et le conseiller, optimisation expérience client.
- Contribuer à renforcer le positionnement des services auprès des différents marchés en assurant une cohérence des messages dans les différents canaux.
- Recommander et lancer de nouvelles offres afin d’aligner la demande client et la capacité opérationnelle tout en optimisant les revenus.
- Élaborer, en collaboration avec l’équipe des communications, des campagnes visant à stimuler la demande pour les services.
- Développer avec son équipe des tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI) et outils d’analyse pour suivre la croissance des services et la qualité de l’expérience client.
- Recommander des améliorations concrètes et des initiatives pour fidéliser la clientèle.
- Toute autre tâche connexe.

**Profil recherché**
- Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion, commerce, marketing, ou dans un domaine connexe.
- 5 à 8 ans d’expérience dont minimum 3 ans en gestion d’équipe
- Expérience en développement et gestion de solutions B2B combinant des services professionnels et technologies numériques
- Leadership mobilisateur et expérience de gestion d’équipe
- Connaissance des outils CRM, plateformes numériques, tableaux de bord (BI), etc.
- Esprit analytique et collaboratif, sens de l’initiative et rigueur
- Bilinguisme, français et anglais

**Conditions et avantages**
- Poste permanent à 40 h/semaine (formule hybride possible)
- Régime d’assurance et de retraite avec contribution de l'employeur
- Salaire compétitif, selon l’expérience
- Régime d’assurance avantageux
- Allocation de télétravail et cellulaire
- Banque de journées mobiles et maladies
- Fermeture du bureau durant la période des fêtes (10 jours)
- 4 semaines de vacances, dès la première année

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Aide au Transport Quotidien
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Régime de retraite
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 2L1