Technicien(Ne) en Approvisionnement

**Date d’expiration**: 29 août 2025

La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste suivant:
**TECHNICIEN(NE) EN APPROVISIONNEMENT**

SERVICE DES FINANCES

DIVISION DE L’APPROVISIONNEMENT

Poste permanent

**Description du poste**:
***PRINCIPALES FONCTIONS**:

- Conseiller les services requérants en matière d’approvisionnement ;
- Mettre en page des appels d’offres et demandes de prix ;
- Effectuer des processus d’achats de biens dont la valeur est moins de 25 000$ ;
- Procéder aux relances auprès des fournisseurs avant l’ouverture des soumissions ;
- Procéder à l’analyse des soumissions reçues ;
- Préparer les recommandations au conseil municipal ;
- Préparer et effectuer le suivi des commandes et des ententes. Les acheminer aux fournisseurs ;
- Faire le suivi des garanties financières (cautionnement) et des assurances ;
- Effectuer les analyses de dépenses effectuées lors de la fin des contrats et en produire les rapports ;
- Faire le suivi des appels d’offres récurrents et voir à leur renouvellement selon les échéanciers ;
- Rechercher des nouveaux fournisseurs par le Portail municipal des fournisseurs ou autres et participer aux rencontres avec les représentants ;
- Classer les documents en respectant le recueil des délais de conservation ;
- Mettre à jour le site SEAO (publication des appels d’offres et addenda, ouverture de soumission, adjudication de contrat, gré à gré, etc.) ;
- Effectuer l’envoi des appels d’offres sur invitation ;
- Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire à ses fonctions ou demandée par son supérieur.

**Quart de travail**: Jour

**Exigences**:

- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion de commerces, en comptabilité et gestion ou dans un domaine connexe OU détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion des approvisionnements jumelée à un DEC pertinent ;
- Posséder deux (2) années d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement est un atout ;
- Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral et une connaissance pratique de l’anglais ;
- Avoir un sens élevé du service à la clientèle, de l’entregent, du tact et être courtois ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse, un bon esprit de synthèse et une facilité d’apprentissage ;
- Démontrer une aptitude à comprendre et à interpréter des lois ;
- Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation, et une bonne capacité à travailler avec des échéanciers serrés ;
- Faire preuve de rigueur et de précision ;
- Avoir un bon esprit d’équipe, de l’initiative et faire preuve de leadership ;
- Avoir une connaissance des politiques, lois, règlements et accords commerciaux liés aux activités d’approvisionnement, plus précisément en milieu municipal ainsi que des principes, processus, techniques et pratiques d’achat et d’adjudication des marchés en milieu municipal est un atout.
- Français parlé : avancé
- Français écrit : avancé
- Anglais parlé : débutant
- Anglais écrit : débutant

**Salaire et classification**:
L’échelle salariale et les autres conditions sont fixées par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs.
- Classification salariale 460:

- Embauche entre 30.58$/h et 35.06$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
- Échelle salariale progressant jusqu’à 37.31$/h.
- Horaire de travail de 35 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30;
- Emploi stable à l’année ;
- Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective:

- Assurance collective ;
- Fonds de pensions ;
- Banque annuelle de 10 jours de congé maladie et personnel, en plus des vacances.
- Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.