Chef Régional, Entrepreneuriat Inclusif

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

Notre objectif est de veiller à ce que les propriétaires d’entreprises du Canada disposent des outils essentiels et puissent avoir accès aux ressources et aux programmes nécessaires pour réussir à faire croître leur entreprise.

En tant que Chef.fe régional.e de l'entrepreneuriat inclusif, vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les partenaires, commanditaires et champion.nes, dirigerez la conception et la mise en œuvre du plan de mise en marché pour la diversité de la clientèle. L'objectif de ce rôle est d'acquérir de nouveaux prospects de taille moyenne et grande (M&G) dans des emplacements géographiques dédiés tout en dirigeant le segment de la diversité de la clientèle.

L'objectif de ce rôle est d'établir des relations et de positionner BDC comme un partenaire de choix pour les propriétaires d'entreprises canadiennes moins bien desservis.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

1. Orientation et liens avec la clientèle au sein des collectivités moins bien desservies- Développer et entretenir des relations avec des organisations externes et des personnes impliquées dans l'écosystème entrepreneurial afin de promouvoir la crédibilité, l'image et la notoriété de BDC- Soyez actif au sein des communautés moins bien desservies en vous impliquant auprès des associations et des organisations d'affaires et en comprenant leurs principaux enjeux afin de leur offrir le soutien nécessaire lié à nos produits et services- Maintenir un excellent service à la clientèle pour les communautés- Se tenir au courant des principales tendances économiques qui sont susceptibles d'avoir une incidence sur les propriétaires d’entreprises moins bien desservis.

2. Aider les employé.es de BDC à devenir des champion.nes de l'entrepreneuriat inclusif.- À l'interne, éduquer et mobiliser tous les employé.es de BDC en approche avec la clientèle et l'équipe de soutien opérationnel afin de bien comprendre l'importance et les nuances de la stratégie visant à créer et à maintenir une solide base de clients et de prospects- Contribuer à la croissance de la stratégie de BDC en participant au développement de solutions sur mesure- Assurer la diffusion et la coordination continue de l'information et des actions aux champion.nes de l'entrepreneuriat inclusif, au profit de la clientèle et des prospects.

3. Mener le développement des affaires pour aider les propriétaires d’entreprises moins bien desservis à réaliser leurs ambitions.- Travailler en collaboration avec les directrices et directeurs de comptes pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires.- Utilisez votre réseau de contacts pour recevoir des opportunités d'affaires.- Travailler en collaboration avec différentes collectivités pour aider l'économie canadienne.

CE QUE NOUS RECHERCHONS- Avec d'excellentes compétences interpersonnelles, vous avez un sens de l'initiative et un sens de l'influence.- Plus de 5 ans d'expérience dans une institution financière en tant que directrice/directeur de compte, rédacteur/rédactrice de prêts ou toute autre expérience jugée pertinente.- Capacité à analyser les états financiers, de synthétiser et de communiquer efficacement- De solides capacités en leadership, inspirant les employé.es à devenir des champion.nes de la diversité.- Intérêt pour les questions relatives aux PME et les politiques et pratiques de développement économique.- Baccalauréat en administration ou tout domaine jugé équivalent.- Excellente capacité à parler et à écrire en anglais.- Permis de conduire valide.

.