Directeur Financier

Directeur Administratif Et Financier (H/F)

A propos de l'entreprise:
Entreprise spécialisée en plomberie, située dans la MRC des Laurentides, est à la recherche d’un directeur financier.

Description du poste:
Aperçu du poste:
Sous la supervision du directeur général, le directeur financier a la responsabilité de tous les aspects financiers de la stratégie de l’entreprise et doit analyser les chiffres et mettre en œuvre des recommandations basées sur ces résultats. Il collabore étroitement avec les dirigeants pour envisager son développement financier. Il analyse et anticipe le développement de l’entreprise. Il contrôle la rentabilité et la solvabilité de l’organisation. Il est également responsable de planifier, diriger et contrôler les ressources de son équipe.

Responsabilités:
CONSULTATION
- Prodiguer des conseils financiers stratégiques à la direction
- Analyser et faire les recommandations concernant les décisions financières importantes
- Être en mesure d’expliquer les écarts dans les différents rapports et chercher des pistes de solutions
- Mettre en place et analyse des indicateurs de performance

COMPTABILITÉ/FINANCE
- Analyser et approuver les états financiers et les rapports mensuels et annuels
- Préparer les budgets annuels pour chacune des divisions, établir les écarts et prévoir des analyses pour la présentation aux différentes personnes concernées
- Gérer l’encaisse
- Préparer des modèles de prévision de l’évolution des recettes et de l’augmentation ou la diminution des dépenses
- Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les objectifs
- Effectuer le suivi et la mise à jour des composantes/variables des travaux en cours et les retenues sur contrats
- Collaborer à l’élaboration d’outils d’aide à la décision
- Tenir à jour les données financières PROFIL DU POSTE
- Bâtir les outils de contrôle
- Gérer les fonds de roulement
- Gérer le service de la paie
- Gérer les prêts et les marges de crédit
- Aller chercher les financements pour assurer la croissance de l’entreprise
- Produire et balancer les sommaires gouvernementaux
- Analyser les comptes
- Procéder aux écritures d’amortissement et écritures comptables
- Faire le suivi des comptes en souffrance
- Faire les transferts bancaires après validation
- Faire la validation finale des paiements par chèque
- Exécuter les virements entre les sociétés
- Assurer un suivi de la comptabilité parmi toutes les sociétés du groupe et s’assurer de balancer les soldes inter compagnies

COMMUNICATION
- Assurer la liaison avec les vérificateurs externes
- Conseiller les actionnaires concernant les décisions à prendre en matière d’investissement
- Interagir de façon fréquente avec le conseil d’administration, la direction et les professionnels

GESTION
- Planifier, gérer et contrôler les ressources humaines de son secteur
- Superviser les comptes payables, la facturation, les comptes recevables et le traitement de la paie

AUTRES
- Gérer certains projets spéciaux

FORMATION/EXPÉRIENCE/CERTIFICATION:

- Baccalauréat en administration, option finance ou comptabilité
- Maitrise en administration des affaires (MBA), un atout
- Titre comptable, un atout
- Expérience de 5 ans dans le domaine
- Expérience dans la gestion de personnel
- Expérience dans la comptabilité de projets, un atout

CONNAISSANCES:

- Excellentes connaissances de la suite Microsoft
- Bonne connaissance du logiciel Acumatica (un atout)
- Connaissances au niveau des paies CCQ

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 100 000,00$ à 120 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Mont-Tremblant, QC J8E 3H6: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Gestion du personnel: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Mont-Tremblant, QC J8E 3H6