Coordonnateur(Trice) Maintenance

**Coordonnateur(trice) maintenance
- Complexe Le Saphir**, Saint-Hyacinthe (QC)
- Poste permanent à temps complet : 37,5 h par semaine_

Requis:

- 2 ans et plus d’expérience en travaux de maintenance et/ou entretien d’immeuble
- A une rapidité d’exécution et une endurance physique
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Excellent sens de l'organisation et des priorités
- Démontre du leadership et fait preuve d’un bon jugement dans la prise de décision

**Des racines fortes pour innover et grandir**.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

**Quelques avantages du Groupe Robin**
- Assurances collectives
- Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
- Programme de remboursement des activités physiques + Accès au gym de la résidence
- Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
- Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
- Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
- Congés mobiles
- Café illimité
- Rabais sur les repas au travail
- Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
- Allocation cellulaire
- Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
- Semaine de reconnaissance annuelle
- Programme de formation continue

**Être Coordonnateur(trice) maintenance, au Complexe Le Saphir, c’est**:
**Maintenance et Entretien ménager**

**Maintenance**
- Effectue les travaux de réparation, par priorité, de toutes les aires communes et des appartements du Complexe Le Saphir, autant liés à la plomberie, l’électricité, la peinture, la serrurerie, la menuiserie, la ventilation, etc.
- Réalise la préparation des logements vacants afin de faciliter la location (réparations, peinture) et la livraison des appartements loués
- Suivi sur les travaux à effectuer dans les appartements loués
- Coordonner avec les conseillers en location les arrivées et les sorties des locataires.
- Planifier les travaux avec notre personnel et/ou des entrepreneurs.
- Faire le suivi avec la direction en cas de problèmes ou de coûts élevés.

**Appels de service**
- Coordonner les appels de service entrants, par priorité et s’assurer de la satisfaction des résidents.
- En cas de négligence d’un résident, faire facturer s’il y a lieu.

**Inventaire du matériel**
- Gestion de l’inventaire du matériel ou des fournitures pouvant servir aux réparations récurrentes.
- S’assurer que l’inventaire demeure sécurisé.

**Entretien**
- Faire le suivi sur l’entretien de l’ensemble de la résidence (aires communes, extérieures et appartements)
- Planifier les horaires et s’assurer que la répartition des tâches d’entretien est respectée selon la cédule.

**Faire le suivi sur la préparation des appartements à livrer**
- Planifier mensuellement les ménages des appartements à livrer afin qu’ils soient livrés dans les délais convenus et selon nos standards de qualité.
- Coordonner avec les horaires les ménages des appartements à livrer.

**Approvisionnement et inventaire des fournitures**
- Gestion, en fonction du budget, de l’inventaire mínimal des produits d’entretien, de nettoyage et des équipements.
- Approuver les bons de commande chez les fournisseurs fréquents.
- Vérifier la livraison des produits

**Service à la clientèle**

**Appels de services**
- Communiquer aux résidents les travaux effectués chez eux et le suivi s’il y a lieu.

**Gestion du personnel**
- Concevoir les horaires de travail, vérifier et approuver les feuilles de temps.
- Superviser, encadrer et diriger le travail du personnel sous sa responsabilité
- Établir et maintenir une communication claire, franche et constructive pour mobiliser son personnel, tout en travaillant en équipe avec les autres départements.
- Participer au processus d’embauche de son équipe.
- Coordonner les plans de formation et d’accueil et intégration des nouveaux employés et en assurer le suivi.
- S’assurer que les employés respectent en tout temps les règles de sécurité d’hygiène, de propreté, et de salubrité par une utilisation des produits et des équipements de façon sécuritaire

**Changements saisonniers**

Planification avec la direction des changements saisonniers
- Changements du printemps et de l’automne.
- Décoration des Fêtes.
- Événements portes ouvertes ou thématiques.

**Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?**

Pour plus d’information, consultez notre page _Carrières _sur le site web du Groupe Robin.

Type d'emploi : Temps plein

Horaires de travail:

- Disponibilité la fin de semaine
- Qu