Directeur(Trice) - Développement Du Territoire Et

**Titre d'emploi**

Directeur(trice) - Développement du territoire et études techniques

**Organisation**

Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 10 au 24 octobre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 132 651 $ à 165 819 $ - Maximum mérite: 198 986 $ | Classe FM-10**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Directrice ou Directeur

**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres)

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (60959).

**NOTRE OFFRE**

L’arrondissement de Rosemont-La-Petite-Patrie offre un milieu de vie animé, sécuritaire et sain qui mise sur une approche de développement durable orientée vers les besoins des citoyens et de leurs familles. L’arrondissement privilégie l’amélioration de son cadre de vie et regorge de projets audacieux et novateurs touchant la transition écologique, la mobilité active et plusieurs initiatives visant les milieux de vie verts et actifs. Vous dirigez une direction dont les employés sont mobilisés et dont les méthodes de travail sont bien structurées. Le positionnement stratégique de l'arrondissement est appuyé par une série de politiques publiques ,plans et stratégies audacieuses et ambitieuses qui permettront de transformer et d'améliorer grandement les milieux de vie de l'arrondissement.

La direction de l’arrondissement de Rosemont-La-Petite-Patrie désire s’adjoindre un ou une gestionnaire expérimenté.e possédant une expérience en gestion d’équipes diversifiées et en aménagement de territoire urbain.

**Votre mandat**

À la direction du développement du territoire et études techniques, vous gérez une équipe multidisciplinaire de 80 personnes (cadres, professionnels et cols blancs). Assisté.e de gestionnaires, vous avez sous votre responsabilité les activités des divisions : urbanisme, permis et inspection ainsi que ingénierie, infrastructures et immeubles. Plus spécifiquement:

- Réviser les processus d’affaires, établir des normes de services, développer des outils de gestion et des indicateurs de performance efficaces pour assurer le suivi des mandats.
- Superviser la gestion des coûts, des échéanciers et des mesures de contrôle de la qualité dans la réalisation des projets, et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
- Définir, en collaboration avec le directeur de l’arrondissement et les élus locaux, les orientations stratégiques concernant le développement et les priorités de l’arrondissement.
- Superviser la mise en œuvre des plans et programmes d’urbanisme en partenariat avec la ville centre.
- Superviser la préparation des études pour divers comités (CCU, comité de circulation et sécurité routière).
- Participer à la conception des plans d’investissement et du programme décennal d’immobilisations (PDI) à la hauteur de 8,4M$.
- Superviser la réalisation des travaux d’infrastructures locales dans les parcs, immeubles et réseau de voirie.
- Coordonner l’action des partenaires publics et privés pour maximiser les retombées économiques en termes d’investissements et d’emplois.
- Préparer des études et projets pour le conseil d’arrondissement, et offrir un service performant en termes d’émission de permis, d’inspection du territoire et de relation avec la clientèle.
- Maintenir de bonnes relations avec les partenaires corporatifs, institutionnels et privés.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en urbanisme, en génie ou dans un autre domaine jugé pertinent
- Posséder au moins 10 années d'expérience en lien avec les responsabilités énoncées, dont cinq 5 dans des postes de gestion
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal pr