Coordonnateur-rice Marketing Et Rédacteur-rice de Contenu Numérique

_English version follows_

**Coordonnateur Marketing et Rédacteur de contenu numérique**

**Contrat temporaire de février 2025 à février 2026 dans le cadre d’un remplacement de congé maternité**

Chez PEAK, nous valorisons une culture fondée sur la confiance et nous nous efforçons de maintenir un environnement collaboratif ainsi qu'une atmosphère conviviale entre nos employés. Nous offrons un cadre de travail dynamique avec des défis stimulants qui vous permettront d’atteindre votre plein potentiel. Vous avez un esprit audacieux et entrepreneurial? Donnez vie à vos idées avec nous

Nos valeurs sont l’humain, l’indépendance, l’innovation et l’intégrité. Nous avons eu l’honneur d’être nommés Employeur de choix par Kincentric à quatre reprises.

**A propos du poste**

Le rôle de Coordonnateur Marketing et Rédacteur de contenu numérique consiste à créer et gérer du contenu numérique pour nos divers canaux digitaux. La personne veille au respect de l’image de marque dans toutes les publications digitales. Elle est en charge de la coordination et création des communications ainsi que du contenu sur nos réseaux sociaux, et participe aux projets événementiels. Le Coordonnateur Marketing et Rédacteur de contenu numérique travaille en collaboration avec la Spécialiste Marketing digital et la Spécialiste Communications, sous la responsabilité de la Directrice Marketing.

**Vos responsabilités**
- Concevoir, rédiger et poster les communications internes à destination des conseillers, en collaboration avec différents départements selon le calendrier éditorial
- Concevoir et coordonner les publications des réseaux sociaux de la compagnie basés sur le calendrier de contenu
- Apporter ses idées créatives et son expertise en production de contenu digital pour nos plateformes de communication aux conseillers et employés PEAK
- Concevoir et coordonner le matériel de publications de réseaux sociaux offerts à nos conseillers financiers
- Gestion des objets promotionnels et signalétiques à destination des conseillers et des employés
- Collaborer avec l’équipe Talent et Culture pour la conception de communications internes aux employés et publications sur les réseaux sociaux pour faire rayonner la marque employeur
- Collaborer dans l’élaboration et le développement de toute nouvelle offre de marketing digital à destination de nos conseillers avec la Spécialiste, marketing digital
- Concevoir du matériel tels que des articles, la création de vidéo, la conception de graphismes et images et autres éléments interactifs graphisme (design) pour alimenter les publications sur nos différents canaux de communication
- Gérer et coordonner la révision de texte, d’éléments graphiques, de présentations dans le cadre de projets digitaux. Éditer et réviser des documents, des présentations en lien avec les projets digitaux
- Collaborer avec la Spécialiste communications et les équipes PEAK dans le cadre des événements en personne
- Coordonner l’organisation des événements virtuels PEAK à destination de nos conseillers en collaborant avec les autres départements de PEAK. Apporter et implanter des idées créatives pour optimiser nos événements virtuels à destination de nos conseillers et employés
- Veiller à la qualité de l’image de marque de PEAK en tout temps

**Ce que nous recherchons**
- Baccalauréat en communications
- Parfaitement bilingue français/anglais à l’écrit comme à l’oral
- Minimum 2 ans d’expérience en rédaction de contenu numérique, communications et marketing digital
- Compétence pour la gestion d’événements virtuels et en personne
- Connaissance des meilleures pratiques en termes de rédaction optimisée en SEO
- Maîtrise des principaux logiciels de bureautique (Word, Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
- Capacité de créations graphiques et connaissance de Canva, logiciel d’édition de vidéo, PDF Pro est un atout
- Grand sens de l’organisation, d’anticipation, et de gestion des priorités
- Capacité à respecter les échéanciers et à gérer plusieurs projets et communications en même temps
- Expérience avec un logiciel de marketing par courriel (Hubspot est un atout)
- Compétences en matière de rédaction et d’édition, dont une bonne expérience de l’adaptation de messages à différents profils et canaux digitaux (réseaux sociaux, plateformes digitales,) tout en soutenant les objectifs de l’entreprise

**Ce que nous offrons**
- Contrat temporaire de février 2025 à février 2026 (remplacement de congé maternité) temps plein (37.5h)
- Mode de travail hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail par semaine
- Bureaux modernes avec vue, en plein cœur du centre-ville de Montréal, facilement accessible en transports en commun
- 4% de vacances et 2 journées maladies par année fiscale
- Implication dans la communauté et la cause corporative contre le cancer et autres associations
- Organisation fréquente d’événements par le comité social, basés sur l’événementiel (PEAKulture), la santé mentale et physique des employés (PEAKare) et l’implica