Current jobs related to Suppléante/suppléant à Long Terme - L'avenir - Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario (CSPGNO)
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Suppléante/suppléant à long terme
5 days ago
L'avenir, QC, Canada Conseil scolaire public du Grand Nord de l'Ontario (CSPGNO) Full timeInformationCycles : Primaire/moyen : JardinDate d'entrée en fonction : du 15 janvier 2026 jusqu'à avis contraireLieu de travail : École publique Pavillon-de-l'AvenirPourcentage d'affectation : 1,0 ETPSalaire : Selon la convention collective des membres de l'AEFODate limite : le 18 décembre 2025 à 12 hType : Concours interne/Concours...
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L'avenir, Canada Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario (CSPGNO) Full time**Information**: **Date d’entrée en fonction**: dès que possible jusqu’à avis contraire **Lieu de travail**: École publique Pavillon-de-l’Avenir **Pourcentage d’affectation**: 32,5 heures/semaine; (1,0 ETP); minimum 40 semaines/année **Salaire**: Entre 29,26 $ et 35,59 $ ‐ classification 5 **Date limite**: le 17 septembre 2025 à 12...
Suppléante/suppléant à Long Terme
2 weeks ago
**Information**:
**Cycles**: Primaire/moyen : 5e/6e année
**Date d’entrée en fonction**: Dès que possible jusqu'à avis contraire
**Lieu de travail**: École publique Pavillon-de-l’Avenir
**Pourcentage d’affectation**: 1,0 ETP
**Salaire**: Selon la convention collective des membres de l'AEFO
**Date limite**: le 25 février 2025 à 12 h
**Type**: Concours interne/Concours externe
**Qualifications et exigences**:
- Brevet d’enseignement;
- Carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une copie de la carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario **avant 12 h le 25 février 2025**à l’attention de:
Monsieur Eric Despatie
Directeur des ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533
Veuillez placer votre demande en ligne par l’entremise du site Web du Conseil.
**Francine Vaillancourt,** présidente
**Sébastien Fontaine,** directeur de l’éducation
- En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
- Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi.
- RH-SU-178(24)