Superviseur de Laboratoire

**Eurofins EnvironeX** : où la science devient un superpouvoir En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 62 000 héros répartis dans 62 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l’équipe en tant que **Superviseur de laboratoire - Chimie agricole** Sous l’autorité du Directeur du laboratoire, vous devez planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités et la gestion du laboratoire et du service de logistique sous sa responsabilité. Vous êtes responsable du bon fonctionnement opérationnel du département, notamment en ce qui concerne la production, les ressources humaines et matérielles. Vous assurez la conformité de ses opérations selon ISO 17025.

**Vos responsabilités**:
**Volet laboratoire**
- Coordonner et superviser les activités du laboratoire sous sa responsabilité afin de rencontrer les demandes des clients et nos normes de service ;
- Assurer le bon fonctionnement du centre de préparation, ce qui inclut les départements de réception des échantillons et de réception/expédition de son département ;
- Assurer le maintien de la qualité des résultats, selon la norme ISO 17025
- Assurer une utilisation optimale des ressources humaines et matérielles ;
- Assurer l’approvisionnement des consommables et des fournitures nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire ;
- Évaluer quotidiennement les indicateurs de performance pour déterminer les bonnes décisions et actions à prendre afin d’améliorer et de rencontrer les échéanciers ;
- S’assurer d’une communication interdépartementale efficace et respectueuse afin d’optimiser les possibilités de développement et d’amélioration ;
- Selon les procédures en place, participer aux processus d’audit interne, de contrôle de changement et aux actions correctives et préventives en collaboration avec l’Assurance qualité, et assurer un suivi rigoureux des plans d’action ;
- Effectuer les analyses urgentes non planifiées, les analyses spéciales et régulières, au besoin ;
- Initier, conduire et communiquer les changements visant l’amélioration du département ;
- S’assurer que les procédures opérationnelles, les politiques et règlements sont communiqués à l’ensemble des membres de son équipe ;
- Communiquer fréquemment au supérieur immédiat l’état de la performance et des activités du laboratoire ;
- Assurer la relève du Responsable technique ou autre membre de l’équipe, lorsque requis afin d’assurer la continuité des opérations ;
- Effectuer toute autre tâche pouvant aider le supérieur immédiat.

**Volet ressources humaines**
- Rédiger les horaires et cédules de travail du personnel sous sa responsabilité ;
- S’assurer d’avoir le personnel nécessaire en poste selon les fluctuations de production ;
- Sélectionner et participer à l’embauche des employés de son laboratoire ;
- Effectuer les évaluations de rendement, rencontres périodiques et fournir du feedback en continu ;
- Effectuer des réunions d’équipe régulières afin de communiquer toute information pertinente et donner une voix aux employés ;
- Prendre en charge tout dossier disciplinaire et communiquer avec les RH lorsque nécessaire ;
- Définir, assurer et coordonner la formation du personnel.

**Ce que nous offrons**:

- Poste permanent et à temps plein de jour (lundi au vendredi) ;
- Régime d’assurance collective avantageux ;
- Possibilité de cotiser à un REER collectif ;
- Horaires flexibles;
- Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
- Stationnement et café gratuits;
- Profiter d’un menu santé;
- Bornes de recharges pour voitures électriques;
- Programme de reconnaissance des années de service;
- Et bien plus ;
**Exigences**:

- Détenir un baccalauréat en chimie ou dans une discipline connexe;
- Membre de l’Ordre des chimistes en règle
- Posséder un minimum de cinq à sept années d’expérience pertinente
- Excellente connaissance de la norme ISO 17025
- Expérience avec un LIMS;
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint);
- Expérience en gestion de personnel.

**Compétences demandées**
- Démontre un bon leadership adaptatif;
- Capacité mobilisation vers des objectifs communs;
- Excellentes compétences en communication (parlée et écrite);
- Démontrer des aptitudes orientées vers le service client;
- Proactif, sens des priorités et axé sur les résultats;
- Savoir déléguer;
- Être organisé, autonome, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse;
- Diplomatie et tact;
- Facilité à s’adapter au changement;
- Capacité de travailler sous pression;
- Langues parlées et écrites : français et anglais.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaires de travail:

- Q