Contremaîtresse Superviseure ou Contremaître

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience

DEC dans une discipline appropriée et trois (3) années d’expérience pertinente.

Description du poste

Sous la responsabilité fonctionnelle du coordonnateur aux infrastructures, la personne titulaire du poste effectue des tâches reliées aux différents secteurs d’activités de Services campus. La personne titulaire planifie, organise et coordonne les opérations courantes et urgentes d’entretien, de réparation, d’installation et de mise en valeurs des actifs sous la responsabilité de Services campus, soit les infrastructures de stationnement, les locaux de logistique événementielle et les salles de réunion, les parcs d’appareils multifonctions, libre-service et de production, le parc de mobilier, d’actif numérique et audio-vidéo ainsi que de la disponibilité et de la bonne fonctionnalité des outils, systèmes et logiciels nécessaires à la livraison des produits et services offerts. Elle coordonne une équipe effectuant les opérations de support ou de services techniques.

La personne titulaire supervise directement 5 personnes régulières et entre 15 et 20 auxiliaires administratifs. Elle participe à la sélection, accueille, initie, encadre et mobilise les membres du personnel et évalue leur rendement. Elle détermine les besoins de formation et organise les activités appropriées.

**Tâches et responsabilités principales**: Assiste le coordonnateur aux infrastructures dans le cadre de l’entretien et de la mise en valeur des actifs et des infrastructures de Services campus; Supervise et coordonne le travail d’une équipe de personnel de soutien; Analyse le rendement des équipements et opérations ; propose et réalise des améliorations ou modifications; Collabore à l’établissement de divers rapports pertinents aux activités sous sa gouverne, les opérationnalisent et en assure le suivi; Assure une bonne communication avec les autres unités de l’Université afin d’optimiser et d’atténuer les impacts de l’entretien et de la mise en valeurs des actifs; Recueille, analyse et traite les besoins des différents secteurs d’activités ; suggère et mets en place des programmes d’entretiens préventifs et les opérations y donnant suite; Aide à préciser des besoins auprès des différents secteurs d’activités et à réaliser des projets, à obtenir des biens et services, à résoudre des problèmes. Rédige des devis sommaires de travaux, fait exécuter les travaux et en vérifie la qualité; Voit à l’approvisionnement et participe aux prévisions budgétaires; Coordonne et supervise la réalisation des activités et le travail de personnes y étant affectées. S’assure d’avoir les ressources nécessaires au succès des activités. Supporte les responsables d’activités; Assure la qualité du service offert par son équipe. Recueille les besoins, plaintes et souhaits et y donne suite; Élabore, suggère, modifie, documente, applique et interprète des règles, des procédures et des politiques; Obtient des biens, des services ; négocie des partenariats, des ententes et des arrangements; Établit et maintien des liens avec des organisations, des partenaires et des fournisseurs; S’assure que les personnes intervenantes rendent ou gardent les actifs sous la responsabilité de Services campus sécuritaires et conformes aux normes, codes et lois en vigueur.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le s