Électricien(Ne) Industriel(Le)

**Titre d'emploi**

Électricien(ne) industriel(le)

**Organisation**

Service de l'eau | Direction de l'épuration des eaux usées (le poste sera transféré à la Direction des réseaux d’eau à compter du 1 janvier 2025) | Division entretien

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col bleu)

**Période d'inscription**

Du 2 au 16 octobre 2024

**Salaire**

**Taux horaire (2024) : 42,24$ | Groupe de traitement : 14-021**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) manuel(le) et de métier - Col bleu

**Horaire**:36 heures par semaine - du lundi au jeudi, de 6 h 45 à 16 h 15

**Adresse**: 12001 Boulevard Maurice-Duplessis, H1C 1V3 (malgré le transfert de direction en janvier 2025, l'adresse demeurera la même) | Accès à un stationnement | Travail majoritairement sur la route

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (56835).

**NOTRE OFFRE**

Passionné-e par le métier d’électricien-ne, autonome et polyvalent-e ? Rejoins l’équipe dynamique du service de l’eau

Notre mission est d’intercepter et de maintenir à niveau tous les réseaux sanitaires en amont de la station d'épuration des eaux usées de l’île de Montréal afin de contribuer à l’assainissement des cours d’eau, et ce, dans le respect de la population environnante et dans un esprit de préservation des ressources et de valorisation des résidus. Nous travaillons à maintenir et entretenir les stations de pompages et les édicules de régulation des eaux usées à travers la superficie de l'ile de Montréal.

**Ton mandat**

Tu te déplaces sur le territoire de la Ville de Montréal afin d’effectuer des travaux comportant l’inspection, le diagnostic, le maintien, la réparation et, au besoin, l’installation des équipements servant à la transmission et à la distribution de l’électricité. Plus spécifiquement, tu:

- effectues l’entretien préventif, prédictif et correctif des équipements électriques (25 kV) ;
- inspectes, diagnostiques et maintiens l’équipement tels que des moteurs, transformateurs, sectionneurs, disjoncteurs, interrupteurs, ventilateurs, pompes, compresseurs, dispositifs d’alarme, génératrice, etc. ;
- complètes des rapports d’activités et utilises le système de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ;
- participes activement à l’implantation et au suivi des programmes de santé, sécurité et mieux-être au travail.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en qualité d’électricien compagnon dans un milieu industriel de complexité équivalente
- Certificat de qualification en électricité (Licence C)
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise