Conseiller, Conseillère

La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de
1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante.
Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

**CONSEILLER, CONSEILLÈRE - RELATIONS PROFESSIONNELLES**

**POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN**
**DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES**

Relevant de la directrice adjointe, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:

- Assumer un rôle de premier plan à titre d’expert, de conseiller et de soutien en matière de relations de travail auprès de la Direction, des intervenants RH et des gestionnaires;
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de négociations collectives et de gestion proactive des relations de travail;
- Responsable du maintien et du développement des relations de travail harmonieuses avec les partenaires syndicaux;
- Participer activement et siéger aux différentes tables de négociation lors du renouvellement des conventions collectives;
- Négocier les ententes particulières;
- Participer et représenter l'employeur aux comités de relations de travail;
- Traiter et administrer les griefs, plaintes et litiges en droit du travail;
- Assurer la documentation et la préparation des dossiers lors de recours administratifs et légaux, incluant les griefs;
- Assurer une vigie des tendances et des meilleures pratiques relatives à son champ d’expertise.

**EXIGENCES**:

- Expérience de quatre (4) ans dans des fonctions similaires;
- Baccalauréat (BAC) en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
- Être membre de l’Ordre des CRHA, un atout;
- Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
- Avoir à son actif des réalisations significatives en relations de travail au sein d’organisation à forte présence syndicale;
- Connaissance pratique des règles relatives à la gestion des relations de travail (lois, règlements, pratiques et usages liés au domaine d’activités).

**APTITUDES ET HABILETÉS**:

- Rigueur, tact et qualité de jugement; **Collaboration;**:

- Profondeur d’analyse; Excellente communication écrite et verbale;
- Discrétion et confidentialité;
- Développement de partenariats;
- Agilité;
- Gestion du stress;
- Flexibilité interpersonnelle;
- Sens de l’innovation et de la créativité.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**:

- Des conditions de travail compétitives avec un horaire flexible à 32.5h/ semaine;
- Une rémunération globale concurrentielle;
- Un régime d’assurances collectives complet pour vous et votre famille;
- Un régime de retraite des plus intéressants;
- Une offre compétitive de vacances, congés fériés, congés mobiles et une politique de télétravail.

L’échelle salariale annuelle de cet emploi est une classe 4 et se situe entre 96 864$ et 115 660$.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 96 864,00$ à 115 660,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Terrebonne, QC J7M 1A1